美丽人妻

针对(duì )这些问题(tí )，全总(👌)女职工委员会将调研成果(guǒ(💡) )转化为指(zhǐ )导手册，为用人单(🐮)位(🔋)落实(shí )法律法(fǎ )规(guī )规定、(🐇)工会组织开展促进工作场(chǎ(🤐)ng )所性别(bié )平(píng )等工作提供具(📣)体的帮助和指导。

——深(shēn )入(rù(👞) )企业、事业、机关等用人单(⤵)位，深入社(shè )区(qū )、工业园区(🧒)、商务楼宇，对女职(zhí )工休息(🤭)(xī(📟) )哺(bǔ )乳室建设的硬件标准、(🧖)管理制度(dù )、经费补(bǔ )助等(👖)提出要求并开展督导检查。

这(💍)是(🌾)一系(xì )列聚焦亿万女职工的(🐋)关爱(ài )行动——

在全总下发(😵)的《关于提升集体协(xié )商质量(🐵)(liàng )增(zēng )强集体合同实效的意见(🛸)》《深化(huà )集体协(xié )商(shāng )工作规(🧦)划(2014-2018年)》等部署规划中，都(dōu )提出(💀)了(le )加(jiā )强女职工专项集体合同(👧)工作的相(xiàng )关要求(qiú )。

——山(🤤)西、安徽、贵州等地专门(mé(🛡)n )出台了资(zī )金管理办法，山东(🔜)、(😽)湖南等地广(guǎng )泛开展建(jiàn )设(🔁)规范化检查，对未能达(dá )标的(🈸)限(xiàn )时(shí )整改或取消资格。

—(🔪)—深入企业(yè )、事业(yè )、机关(🤸)等用人单位，深入社区、工(gō(🕚)ng )业园区(qū )、商务楼宇，对女职(😵)工休息哺乳室(shì )建设的(de )硬(yìng )件(👕)标准、管理制度、经费补助(⏰)等(děng )提出要(yào )求(qiú )并开展督(❎)导检查。

制作花灯骨架(jià )的时(🔰)候(❌)，将六根竹签拦腰打上框，竹签(🤔)与(yǔ )竹签之间(jiān )不能用胶粘(🛁)合，而是将竹(zhú )签弯折(shé )着(zhe )叠(🤽)进去，看似简单的骨架，却是(shì )要(🕓)对技(jì )术(shù )有着足够的熟练(🏻)，对于手艺的窍(qiào )门，邹(zōu )宏(hó(🧒)ng )达自有心得。

同时，各级工会女(nǚ(✝) )职工组(zǔ )织(zhī )紧紧抓住各地(🧙)方工会集体协商春(chūn )季要约(📝)行(háng )动的时机，以中小非公企(📝)业(🖊)和女(nǚ )职工相对(duì )集中的行(😧)业为重点，对未签订女(nǚ )职工(🦕)专项(xiàng )集体合同企业、合同(🛳)到期(qī )未续约(yuē )、履约不到位(🎾)企业集中开展要约和(hé )履约(🔗)监(jiān )督(dū )行动，着力推动协商(🔁)、签约、履(lǚ )约程序(xù )制(zhì )度(🏰)化、规范化，推动女职工专项(💞)(xiàng )集体提(tí )质(zhì )增效。

“女职工(🌦)法制宣传教育与(yǔ )权益维护(🌚)(hù(🐸) )”“提升协商质量、增强合同实(🆙)(shí )效，推动(dòng )《特别规定》贯彻落(🕺)实”“推动(dòng )《特别规(guī )定》贯彻落(📨)实，依法维护(hù )女职工(gōng )合(hé )法(📿)权益和特殊利益”“加强生育(yù(👏) )保护，依(yī )法维护女职工合法(🉐)权益和特殊利(lì )益”……2015年至2018年(🛥)，全总女职工委员会在全(quán )国(😧)范围(wéi )内(nèi )组织开展的女职(🐆)工维权行动月活(huó )动，主题(tí(💂) )在(😐)变，但关注的核心问题从未改(📤)(gǎi )变：为女(nǚ )职工撑起权益(🥏)“保护伞”。

积极(jí )参(cān )与涉及性(🧠)别平等相关法律法规政(zhèng )策文(🎁)件(jiàn )制(zhì )定修订，对加强保障(🔻)男女职工平(píng )等就业(yè )、解(🚝)决就业性别歧视问题和完善生(😶)(shēng )育保障(zhàng )制(zhì )度、建立健(🎂)全生育支持政策、加(jiā )强女(🆓)职(zhí )工(gōng )劳动保护等提出意(⏪)见(✌)建议。