夜童

各地工会则积极推动女职工专项集体合(🎶)(hé )同工(💝)作(zuò )纳入地方《妇女权益保障法实施办法(💑)》，并与(yǔ(🍛) )地方人社、企联等制发推行女职工权益(🖐)(yì )保护(🔦)专(zhuān )项集体合同工作指导意见，为推进女(🍣)职(zhí )工(📸)专项(xiàng )集体合同工作提供法律制度保障(🛹)。

近年(niá(🚈)n )来，先(xiān )后开展了《女职工劳动保护特别规(⛄)定》贯彻(🗞)落(luò )实情况调查、全面两孩政策下生育保障制(🔱)度问(wè(🍀)n )题研究(jiū )、生育政策调整后如何帮助女(❣)职工解(💁)决(jué )生育后(hòu )顾之忧、企业性别平等机(➰)制建设(🚐)等调研(yán )，全面(miàn )深入了解用人单位落实(👁)国家相(🤠)关法律法(fǎ )规情况(kuàng )。

包括相关制度机制(🤔)不健全(🍐)、不同程度(dù )存在就(jiù )业性别歧视、缺(❕)乏支持(🍙)职工平衡工作与(yǔ )家庭责(zé )任的措施，等等。

这件(🕤)事给了(🈷)他难忘的教训，此后，邹宏达决定外出学习(🍠)经验。

—(🀄)—撑起女(nǚ )职工权(quán )益“保护伞”

如今，“爱心(🐬)妈咪小(🤯)屋”也搭上(shàng )了“互联网+”的高速列车，努力搭(🦄)建服(fú(📪) )务女职(zhí )工的新平台。

“‘背奶妈妈’们不(💁)用再(zà(🏭)i )躲进单(dān )位厕所里挤奶了！”2014年，全总女职工(🔨)委(wěi )员(🗼)会在(zài )全国启动了“爱心妈咪小屋”建设工作，为女(👚)(nǚ )职工(🥅)提(tí )供哺乳期特殊劳动保护。

“爱心妈咪小(👐)(xiǎo )屋”“妈(⏪)咪屋”“母婴关爱室”“爱心妈妈屋(wū )”“暖(nuǎn )心小(🛄)屋”“阳光(🥂)家园”……一批工会推(tuī )动建立(lì )的女职(🔓)工休息(🧞)哺乳室全面铺开。

如江苏(sū )、浙江(jiāng )、山(🙆)东等地(🥑)推动将女职工休息哺乳室建(jiàn )设纳入(rù(🕷) )省妇女(🤴)发展规划、省政府妇儿实事项目(mù )；福(🛣)建(jiàn )省(🏳)总工会与省卫计委合作推进宣传教育，与爱(ài )心(🌷)企业(yè(🅿) )合作配备专业物资，与志愿者组织合作(zuò(🏑) )加强活(🅾)(huó )动推广；四川等地面向企业和社会联(🌰)办(bàn )项(🤵)目，积极推动工作方式从工会服务向社会(🌻)化(huà )公(⏯)益化(huà )运作转变。

”邹宏达的家人说，多年来(🐨)(lái )，送灯(🏝)(dēng )的日子和时间不会变，这是老邹给自己(🍡)(jǐ )定下(🅿)的(de )规矩。