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—(🛌)—撑起(🤔)女职工(🐝)权益(yì(💏) )“保护(hù )伞”

与此同时，各地(dì )工会则将女职工专项(xiàng )集体合(hé )同工作(🎤)纳入集(〰)(jí )体合(🕣)同(tóng )工(🚓)作同部(🤚)署、同(🔝)推进(jìn )、同考核，着力(🛹)推动(dòng )基层单(dān )位女职工专项集体合(🔘)(hé )同与(🔂)集体合(🦇)同“三同(💒)(tóng )步”(同(🌖)(tóng )步协(🌤)商、同步签订、同步(🥏)履约)。

——南京(jīng )市总工会推动质监部(bù )门制(🏇)定(dìng )《工(🍷)作场所(💲)爱心母(🚿)婴(yīng )室(🔬)建设与星级评定规(guī )范》，成为首部面向职工的(de )公益服务类地方技术(🐉)(shù )规范(🍒)。

推动男(😰)女平等(🔘)(děng )基本(😑)国(guó )策(💵)贯彻落实，推动用(yòng )人(👶)单位执行国家和地(dì )方性别(bié )平等相(🦑)关法律(🛷)法规政(🗝)(zhèng )策规(🍭)定，积极(🍧)促进工(💳)(gōng )作场所(suǒ )性别平等，依(yī )法维护(hù )职工平等享有机会、权利和待(🧓)遇，始终(👭)是(shì )各(😑)级工(gō(📗)ng )会努力(🆎)的方向。

这是(shì )一系列聚焦亿万女职(zhí )工的关(guān )爱行动——

同时，各(💟)(gè )级工(🕎)会女职(📅)工组织(📁)紧(jǐn )紧(🏨)抓住(zhù(🦏) )各地方工会集(jí )体协(🤙)商(shāng )春季要约行动的时机(jī )，以中小非(🚅)公企业(👱)和(hé )女(⚪)职工(gō(👫)ng )相对集(🎮)中的行(🦊)业为重(chóng )点，对未签订女职工(gōng )专项集(jí )体合同企业、合同到(dào )期(👦)未续约(🔕)、履约(📠)不到(dà(🏿)o )位企业(🌔)集中开展要约(yuē )和履约(yuē )监督行动，着力推动(dòng )协商、签约、履约(🎧)程(chéng )序(🗳)制度(dù(🆓) )化、规(😰)范化，推(🧓)动女(nǚ(💚) )职工专项集体提质增(💁)(zēng )效。

与此同时，不断(duàn )深化女(nǚ )职工技(🔔)术创新(🚵)活动。