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女(🐂)职工专项集体合同(tó(👴)ng )工作(zuò )是工(gōng )会女职(🎡)工组织依法维护女职(🔮)工合(🌓)法(fǎ )权益(yì )和特(🐖)殊利(✋)益的重要载体。

如今，“爱(👊)心(xīn )妈咪(mī )小屋”也搭(🐚)上了“互联网+”的(de )高速(sù(👳) )列车(📖)(chē )，努力搭建服务(🥟)女职(🌿)工的新平(píng )台。

结合(hé(🐥) )维权行动月主题，各级(⛏)工会女职工(gōng )组织(zhī(👝) )还主动加强了与地方(🖌)人大(💶)和政府有(yǒu )关部(🛄)(bù )门(📨)的(de )联系配合，以非公中(🥣)小微企业(yè )为重(chóng )点(💏)，联合开展监督检查，对(🍕)违反(🚃)《女职(zhí )工劳(láo )动(🍪)保护(😹)特别规定》、侵害女职(😞)工权(quán )益的(de )用人单位(㊗)提出督促整改意见。

2018年(🥌)中(zhō(📹)ng )旬，全总(zǒng )女职工(🌦)委员(🕎)会对8个省(市)72家企业(yè(📈) )的2807名(míng )职工(gōng )开展了(♑)问卷调查和实地调研(🏥)。

据了(le )解，目前女职工专(🍇)项集(🐪)体合同工作已向(🏼)(xiàng )非(🐁)公(gōng )、中(zhōng )小企业和(🎐)新建企业不断延伸，并(🤧)积(jī )极引(yǐn )导、推进(🎵)在区(😍)域性、行业性工(🧕)(gōng )会(🗾)联(lián )合会(huì )特别是小(🌙)微企业工会联合会中(💖)实现(xiàn )女职(zhí )工专项(🥘)集体合同工作覆盖。

品(😬)牌3：(🎌)“爱(ài )心妈(mā )咪小屋”