恶作剧之吻第一部

手册明(míng )示了用(🔅)人单位(😳)(wèi )应建立的制度(dù(🎂) )机制、(🌭)工会组(zǔ )织应发挥的监(jiā(🏜)n )督(🏃)作用，分析(xī )点评实践案例(🤣)，提供检查清单便于用人单(🔁)位自查和工会监督(🗃)。

中车集(👝)团工会的努力，只是(🦊)各级工(🤱)会以女(nǚ )职工权益(🐅)保护(hù(🌴) )专项集体合同(tóng )工作为抓(🏂)手(♿)(shǒu )，加强工会女(nǚ )职(zhí )工维(🔖)权机制(zhì )建(jiàn )设的(😳)一个缩(🚈)(suō )影(yǐng )。

为培养和(hé(🔮) )造(zào )就(🦖)一支知识型(xíng )、技(💪)能型、(🎨)创(chuàng )新型女职工队(duì )伍，近(🖍)年(🎱)来，全总女职工委(wěi )员会着(🕕)力提升(shēng )女职工队伍素质(🖕)，于2015年印发《关于新形(👵)势下深(🏤)入实施女职工提升(🚃)素质建(🐹)功立业工程的意见(🐿)》，明确了(🥎)提(tí )素建功的目标(biāo )任务(🚈)，同(🎱)时积(jī )极贯彻落实(shí )《新时(🔦)期产业(yè )工(gōng )人队(🎒)伍建设(🥨)(shè )改(gǎi )革方案》，拓(tuò(🤓) )展(zhǎn )培(👪)训内容(róng )、搭建网(🐴)上平台(🎯)(tái )，多层次多渠(qú )道开展教(🍥)育(🕚)培(péi )训，助推女职(zhí )工成长(😼)成才。

如青海省总、宁夏区(👔)总女职工委员会大(💙)力推动(⛓)用人单位工会建立(📃)“一函两(🥠)书”工作机制，通过《提(🥤)示函》《工(🥍)会女职(zhí )工劳动保护监(jiā(🧔)n )督(✔)整改意见书(shū )》《工会女(nǚ )职(🤜)(zhí )工劳动保护(hù )监(🌑)(jiān )督处(🐊)理建议(yì )书(shū )》，督促(⛹)企(qǐ )业(🤨)(yè )依法(😦)加强女(nǚ )职(👎)(zhí )工劳(👲)动保护。

27个省(区、市)总(zǒng )工(🌙)会(📃)设立了专(zhuān )项资金；许多(❔)(duō )地方把“母婴(yīng )关爱室”建(🏟)设(shè )纳入职工维权(🌟)帮扶中(🕖)心和职工之家建设(🍼)重要内(👥)容、工会工作年度(🍀)考核。

—(🐽)—明确目标任务。

与此同时(🙇)，各(⬜)地工会则将(jiāng )女职工专项(🔜)集(jí )体合同工作(zuò(📃) )纳(nà )入(🔚)集体合同(tóng )工(gōng )作(😃)同部署(🔠)、同(tóng )推进、同考(👧)(kǎo )核(hé(🤟) )，着力推动(dòng )基(jī )层单位女(🍀)职(🍇)工(gōng )专项集体合同(tóng )与集(🏀)体合同“三同步”(同步(bù )协商(🔔)、同步签(qiān )订、同(🔓)步履约(🤗)(yuē ))。

5年间，在各级工会(💕)女职工(⛅)组织的不懈努力下(😩)，工会女(🔕)职工工作形成了八个响亮品(🈺)牌：促进性别平等、女职(⌛)工专项集(jí )体合同(🌏)、女职(🕑)(zhí )工休息哺乳(rǔ )室(🌽)(shì )建设(📥)、女职(zhí )工(gōng )维权(👋)行动月(📁)(yuè )活(huó )动、女职工(gōng )提(tí(😈) )升(😁)素质建功(gōng )立(lì )业工程、(🎽)职工(gōng )子女托管服务(wù )、(😗)“女职工关(guān )爱行动(🙃)”和家(jiā(🔪) )庭文明建设。

人力资(🏢)源社会(🗻)(huì )保障部、全国总工会等(🧠)9部门联合制发了《关于进一步(〽)规范招聘行为促进妇女就(🎌)业的通知》，明确不得(🏨)以性别(🈂)为由限制(zhì )妇女就(💶)业、拒(🥪)(jù )绝录用妇女，不得(🏅)将限制(🧠)(zhì )生(shēng )育作为录用(yòng )条(tiá(🌧)o )件(📈)，不得差(chà )别(bié )化地提高妇(🛍)(fù )女(nǚ )对妇女录用标(biāo )准(📭)等。