薄樱鬼第二季

——(😇)加强源(👑)头参与(yǔ )。

近(🤗)年来，先(🚬)后开展了(le )《女(🏃)职工劳(⚫)动保护特别(🐧)(bié )规定(🌱)》贯彻落实情(🧜)况(kuàng )调(✉)(diào )查、全面(🤙)两孩政(😖)策(cè )下(xià )生(💓)育保障(⤴)制度问题研(🕹)(yán )究、(⬜)生育政策调整后如(❌)(rú )何帮助女职工解(💃)决生(shēng )育后顾之忧(👉)、企业性(xìng )别(bié )平(🙆)等机制建设等调(diào )研(yán )，全面深入了解用人单(dān )位落实国家相关法律(lǜ )法规情况。

—(🕊)—河北(běi )省(🆓)(shěng )总工(🐚)会将“爱心妈(🐓)(mā )妈(mā(🐶) )小屋”分为企(⭕)业、工(🛒)(gōng )业园区、(🏹)商务楼(👷)宇、公(gōng )共(🎢)场所、(🆒)医疗保健等(🐰)(děng )5大(dà(😌) )类，细化标准(🐙)、分(fè(🚯)n )类(lèi )建设。

全总先后(👓)制发(fā )关于推进女(🧛)职工专项集(jí )体合(🕤)同工作的相关意(yì(📷) )见，明确提出“基本(běn )实(shí )现在已建工会企业(yè )中(zhōng )女职工组织和女职工权(quán )益保护(🕹)专项集体合(🤕)同(tóng )全(🔒)覆盖”。

所以一(🚵)过(guò )完(🤸)(wán )正月十五(🐩)，他就赶(🍷)(gǎn )忙(máng )连夜(🚇)去文昌(🤰)城区看花(huā(🎲) )灯展，学(🎆)习别人家的(🤳)经(jīng )验(🗃)和新技术。

“企(📐)业(yè )不(➡)得因女职工怀孕、(🎖)生(shēng )育、哺乳降低(📂)其工资(zī )、予以辞(🚉)退、与其解除(chú )劳(🌹)动或者聘用合同”“女职工比较多的用(yòng )人(rén )单位应当根据女职(zhí )工(gōng )的需要，建立女职工卫(wèi )生(🚣)室、孕(✅)妇休息室、(🛑)哺乳室(💶)等设施”……(🎴)一(yī )份(🔗)份女职工专(🏂)项集(jí(🐝) )体(tǐ )合同的(🖼)签订，意(😐)味着(zhe )女职工(😞)的特殊(👂)利益进一(yī(📗) )步有了(🛶)保障。

——深(shēn )入企(🛒)业、事业、机关(guā(🔄)n )等(děng )用人单位，深入(🍟)社区(qū )、工业园区(🦀)、商务楼宇(yǔ )，对女职工休息哺乳(rǔ )室建设的硬件标准、管(guǎn )理制度、经费补助(zhù )等(děng )提出要(🌁)求并开(😐)展督导(dǎo )检(🔚)(jiǎn )查。

27个(🏷)省(区、市)总(🏟)工(gōng )会(👆)设立了专项(💱)资金；(🏍)许(xǔ )多地方(🌘)把“母婴(🎰)关(guān )爱(ài )室(🚚)”建设纳(📝)入职工维(wé(👓)i )权帮扶(🤰)中心和职工之家(jiā(🈁) )建设重要内容、工(🐨)会(huì )工作年度考核(👭)。

女职(zhí )工(gōng )专项集(📧)体合同工作是(shì )工会女职工组织依法维(wéi )护女职工合法权益和(hé )特殊利益的重要载体(tǐ )。