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傅小兰说(shuō )，我国(guó )学者近二三十年来(🎁)的心理(lǐ(📣) )健康研究(🙀)也显示，我(✝)国不同人(✍)群(qún )的心(🤛)理健康问(🔷)题均呈增(🎹)长(zhǎng )趋势(🐴)。

这次调(⛪)查(✈)还发现(🐘)，针(😬)对民(mí(🖐)n )众(🙅)具(jù )体(tǐ(😙) )的心理健(😯)康需求，需(⛏)求率(lǜ )最(🏻)高(gāo )的(de )是“自我调节”知识，有(yǒu )53.0%的受访(fǎng )者表示“需要”，其后依(yī )次是“教育孩子”(46.3%)、“人际交往(wǎng )”(44.3%)、“心理疾病防治”(34.1%)、“职业(yè )指导”(33.9%)和“婚姻”(28.9%)。

中国科学院(yuàn )心理研究所教授、(🚷)心理健康(🎯)蓝皮(pí )书(❕)副主编陈(🐻)祉妍说，心(➡)理(lǐ )健康(⚫)状(zhuàng )况较(🎱)差的人，他(🌅)们的社(🕘)会(⛏)(huì )功能(🍗)(né(🦉)ng )受(shòu )损(🏗)不(📟)明显，能进(📅)行正常的(🕟)(de )生活(huó )，如(🏰)从表面上(🔆)看问题则(💼)易被(bèi )忽视，但本人内心有不适感，也(yě )会妨碍(ài )能力的正常发挥；如不进(jìn )行心理(lǐ )辅导，可能自发缓解，也(yě )可能发(fā )展为更严重的心理问题。

他同时(💜)提到，研究(🍱)发现心(xī(🏤)n )理灵活(huó(🕔) )性在压力(🥠)源与心理(💛)健康水(shuǐ(♓) )平之间(jiā(🍾)n )起到部(🦒)分(🤳)中介作(🔹)用(💫)，这表(biǎ(👳)o )明(🕤)可(kě )以(yǐ(🐋) )通过心理(🏏)灵活性的(🕕)训练来(lá(🥦)i )提升(shēng )公(🎓)(gōng )务员群体的心理健康水平(píng )。

但孟(mèng )凡并不后悔，“工作的时(shí )光毕竟(jìng )会占据人生的大多数，而(ér )学习的(de )时间却只有这几年”。

中(zhōng )国科学(xué )院心理研究(📙)所教授、(🚘)国家(jiā )公(🙅)务员心理(🀄)健康应用(🌝)研究(jiū )中(👹)心主(zhǔ )任(🕉)祝卓宏称(💐)，课题组通(🗨)过(guò )调(🗣)查(😼)分(fèn )析(⛵)中(⛸)国公务员(🌠)工作压力(📓)与(yǔ )心理(⏱)(lǐ )健(jiàn )康(💠)之间的关(🕘)系，探讨了重(chóng )要的(de )心(xīn )理变量——心理灵活性在(zài )压力源(yuán )和心理健康之间的中介效(xiào )应，并(bìng )得出上述结果。