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由于5G是一个(gè )高科技(🏴)的交叉领域，对从业人(🎶)员的(de )综合能力要求(🏘)比(🐈)(bǐ )较高，涉及五大(dà )板(🏫)块：移动通信(xìn )技(💤)术、网络规划与(yǔ )设(➡)计、网络云化(huà )能(🥓)力(🍎)、大数据和(hé )AI技术(👃)、(🆒)行业解决(jué )方案。

原(📸)器件及材(cái )料、传输(♊)网络是(shì )人才需求占(🌋)比较(jiào )小的领域，分(🐧)别(🔱)(bié )为9.82%、4.87%。

(中新经纬APP)

借(👐)此(🔢)契机，中高端(duān )人才(🦂)职业发展平(píng )台猎聘(🐅)推出《2019年(nián )中国5G人才需(🐛)求大数据报告》，帮助(🎟)(zhù(🏗) )大众了解5G人才的(de )特点(🍭)，同时也展(zhǎn )示5G人才(🥊)需求状况，为用人方、(✅)求职(zhí )方提供实用(🕯)的(👑)决(jué )策依据，也为相(🤮)(xià(🤡)ng )关领域的人才提(tí )供(🛵)研究参考。

猎聘(pìn )高(🚯)级职场顾问建(jiàn )议，地(📎)方政府和(hé )企业在(🔇)推(🐂)动5G进程(chéng )的过程中(🌎)，应(🌽)加大5G人才的吸引力(☕)度(dù )，出台相关政策(cè(📚) )，助力提升经济(jì )发展(🔋)和业务发展的质量(🐅)，尽(🖲)早进行(háng )相关人才队(🥈)伍的(de )布局，力争在新(🗓)(xīn )的风口上实现弯道(📺)超车。

因而相对(duì )5G应用(✌)而言，这三(sān )个领域(👅)的(🕐)人才需(xū )求显得较少(👢)。

安(ān )信证券则表示(🚥)，本(běn )轮行情在基本面(🤩)(miàn )上的主要支撑力(👫)(lì(♐) )量是全球市场风(fē(💑)ng )险(🏡)偏好升温以及社(shè(🌖) )融大涨，但更重(chóng )要的(📺)是市场情绪(xù )的逆转(⛪)和放大。

因而相对5G应(🈲)用(🏂)而言，这三个领域的(de )人(⭐)才需求显得较(jiào )少(🕓)。