人蛇大战2

——加强(✔)源头参与。

包括相(🏹)关制(zhì )度机制不(🚟)健全、不(bú )同程(❌)度(dù )存在就业性别歧视、缺(quē )乏支持职工平衡工(gōng )作(🍉)与家(jiā )庭责(zé )任(💵)的措施，等等。

27个省(🍽)(区(qū )、市)总工会(🍕)设立了专项(xiàng )资(💆)金；许多地方把(⛏)(bǎ )“母婴(yīng )关爱室(🍽)”建设纳入职工(gōng )维权帮(bāng )扶中心和职工之家建设(shè )重(🚷)要内容、工会工(🔒)(gōng )作年度(dù )考核(🥊)。

调查发现，仍有(yǒ(🌕)u )一些企业在贯彻(🕘)落实性别平等(dě(🍴)ng )相关法律法规，促(cù )进工作(zuò )场所性别平等方面存在(zà(🔲)i )问题。

“女职工法(fǎ(💨) )制宣传(chuán )教育(yù(🏑) )与权益维护”“提(tí(🏽) )升协商(shāng )质量、(🕊)增强合同实效，推(🏎)动《特别规定》贯彻落(luò )实”“推动《特别规定(dìng )》贯彻(chè )落实，依(📓)法维护女职工(gō(🐩)ng )合法权益和特殊(♿)利(lì )益”“加强生育(🚟)保护，依法维(wéi )护(🔐)女职工合法权益(🛂)和特殊利益(yì )”…(🐐)…2015年至2018年，全(quán )总女职(zhí )工委员会在全国范围内(nèi )组织(🥠)开展的女职工(gō(🏝)ng )维权行(háng )动月(yuè(😢) )活动，主题在变，但(🛺)关注(zhù )的核心问(🎚)题从未改变：为(♊)女职工撑起权益(yì )“保护(hù )伞”。

“女职工法制宣(xuān )传教育(yù(🏞) )与权益维护”“提升(👪)协(xié )商质量、增(🌩)强合同(tóng )实效，推(⚫)动《特别规定》贯彻(👋)(chè )落实”“推动《特别(🔡)规定》贯(guàn )彻落实(🐩)，依法维护(hù )女职工(gōng )合法权益和特殊利益”“加强生育保(🕯)护，依法维(wéi )护女(🎢)(nǚ )职工合法权益(💜)和特(tè )殊利益(yì(✂) )”……2015年至2018年，全总(🥂)女(nǚ )职工委员会(🦑)在全国(guó )范围内(nèi )组织开展的女职工维权(quán )行动月(yuè(⬜) )活动，主题在变，但(🎽)关(guān )注的核心问(😱)题从未(wèi )改变：(🚍)为女职工撑起权(🐤)益“保(bǎo )护伞”。

——(🌝)以制度保障女职(🌂)(zhí )工特殊利益

“全总(zǒng )连续四(sì )年组织开展女职工维权(🔎)(quán )行动月活动，各(💱)地(dì )广泛开(kāi )展(🧕)了(le )普法宣传、集(👉)中要(yào )约、监(jiā(🐡)n )督检查等形式多(♐)样的维(wéi )权活动”“总结发(fā )布维护(hù )女职工权益优秀案(🌞)例，建立健(jiàn )全‘(🛸)一函两书’制度(🌼)及(jí )女职工法律(🌸)援助工(gōng )作机制(🐾)(zhì )”“编写制定了《促(📃)进(jìn )工作场(chǎng )所(🎷)性别平等指导手册》，明示用人单位应(yīng )建立的(de )制度机制(🤤)、工会组织应(yī(🐇)ng )发挥的监督作用(💦)”“多层(céng )次多(duō )渠(🌩)道开展女职工业(🚋)(yè )务技能(néng )培训(👿)、科学文化普及，组织动员女职工积(jī )极参与(yǔ )劳动和(🌉)技能竞赛，深化(huà(➗) )女职工(gōng )技术创(🍖)新活动”“通过(guò )大(🍐)讲堂、‘写家书(⤴)(shū )·传亲(qīn )情’(☝)、‘书香三八’(🌼)读(dú )书活动(dòng )，培育好家风”……

“其实最难的是头两(liǎng )年(🗨)，不(bú )太了解工艺(⛴)的技巧。