长瀬茜

各地工会则积极推动女职(🍦)(zhí )工(🙀)专项集体合(hé )同工作纳入(🧒)(rù )地(🌶)方《妇(fù )女权(quán )益保障法实施办(🈂)法》，并(bìng )与地方人社、企联等制(😇)发(fā )推行女职(zhí )工权(quán )益保护(🐏)专项(🚉)集体合同(♊)工作(zuò )指导意见(🎏)，为推(😬)进女职工(🛑)(gōng )专项(xiàng )集体合(🌈)同(tóng )工作提供(🎠)法律制度保(bǎo )障(🍘)。

伴随女职(🏝)工维(🚎)权行动月的(de )不断(👈)开展，丰(fē(🍘)ng )富多(🥣)彩的普(pǔ )法宣传在(zài )各地(🤠)(dì )火(🐴)热开展。

加强与地方人(rén )大(👾)和政(🥇)府有关部门的联系(xì )配合，推(tuī(💇) )动加(jiā )大性别平等相关法律法(🤖)规(guī )执行情况的监督检查力度(🔆)(dù )；(💚)针对一些(🥚)用(yòng )人单位要求(🔧)女职(⬜)工“怀孕(yù(🎖)n )排队”、生育待遇(🍋)不落实(shí )、“四(🏢)期”保(bǎo )护不到位(🚽)、薪酬待(👓)遇(yù(🌈) )不平(píng )等、职业(📦)发展因生(🏈)育受(🦌)限(xiàn )等问题，全总(zǒng )女职工(🐉)委员(🗣)(yuán )会和相关(guān )地方(fāng )工会(👸)女职(🐮)工组织及时协同(tóng )有关部门调(💑)查处理，依法(fǎ )维护女职(zhí )工合(🖤)(hé )法权益和特殊利益。

制作(zuò )花(🚉)灯骨(🎱)架的时候，将六根(gēn )竹签拦(🕒)腰打(🏡)上(shàng )框，竹(🎙)签与竹签之间(jiā(🐨)n )不能(néng )用胶粘(🦆)合，而是将竹签弯(💆)(wān )折着(zhe )叠进去(🤥)，看似简单的骨架(🔤)，却(què )是要(🚋)(yào )对(🕶)技术有着足够的熟练，对于(🈷)手艺(🌚)的窍(qiào )门，邹宏达(dá )自有心(💇)得(dé(🙌) )。

与(yǔ )此同时，不断深化女职工(gō(🔊)ng )技术创新活动。

“女职工(gōng )法制宣(🍒)传(chuán )教育(yù )与权益维护”“提升协(🛏)商(shāng )质量、增强合同实效，推(tuī(🥊) )动《特(🌆)别规定(dì(🥝)ng )》贯彻落实”“推动(dò(😄)ng )《特(tè )别规定》贯(😝)彻落实，依法(fǎ )维(🕸)护女职工合(hé(🤙) )法权益和特殊利(💗)益”“加(jiā )强(🚙)生育(🍥)保护，依法维护女(nǚ )职工合(💴)法权(🔍)益(yì )和特殊利益(yì )”……2015年(⛱)(nián )至(😃)2018年(nián )，全总女职工委员会在(🤤)全(quá(🏂)n )国范围内组织开展的女职(zhí )工(❇)维权行(háng )动月(yuè )活动，主题在变(✂)，但关注(zhù )的核心问题从未改变(🍩)：为(🤕)(wéi )女职工(✏)撑起权(quán )益“保护(🐡)伞”。

加强(qiáng )与地(💔)(dì )方人大和政府(🏴)有关部门的(de )联(🗄)系配合，推(tuī )动加(🛄)大性别平(🧤)等相(🎵)关(guān )法律(lǜ )法规执行情况(🍃)的监(😁)督检查(chá )力度；针对一(yī(😇) )些用(🔦)人单位(wèi )要求女职(zhí )工“怀(📽)孕排(🏞)队”、生育待遇不(bú )落实、“四期(🍡)”保护不到(dào )位、薪酬(chóu )待遇(yù(🎑) )不平等、职业发展因生育(yù )受(🧗)限等(🚝)问题，全总(🌇)女职工(gōng )委员会(🚂)和相关(guān )地方(👷)工会女职工组织(😠)(zhī )及时(shí )协同(🏇)有关部门调查处(🧡)理，依法维(🌙)护女(🏿)职(zhí )工合法权益和特殊利(🤥)(lì )益(🤡)。