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与(🚿)(yǔ(💸) )此同(🐛)时，各地(⛲)(dì )工会(🈹)则将(jiā(🌼)ng )女职工(🔯)专项集(📰)体合同工作(zuò )纳入集体合同(tóng )工作同部署、同推进、同考(kǎo )核，着力推动(dòng )基层单位(wèi )女职工(😑)专项(🎽)集(💩)体合(🥩)同与集(😃)(jí )体合(🐼)同“三同(✴)(tóng )步”(同(🤘)步协商(🎁)(shāng )、同(🦊)步签订、同步履约)。

如(rú )今，“爱(ài )心妈咪小屋”也搭上了“互联网+”的高(gāo )速列车，努力(lì )搭建服务女职(🦈)(zhí )工(🚶)的新平(👎)台。

于是(👵)，他(tā )连(🏠)日(rì )连(Ⓜ)夜赶工(💊)(gōng )，精心(🚺)制作，及时完成所(suǒ )有花灯的制作(zuò )。

值得关注的(de )是，各级工会(huì )女职工组织积(jī )极参与侵(qīn )害女(🛥)职工(⬇)权(📩)益案(🧞)件的调(📡)查(chá )处(🎻)理，及时(🌓)反(fǎn )映(🍫)女职工(🛩)利益(yì(🛂) )诉求，依法维(wéi )护女职工合法(fǎ )权益和特(tè )殊利益。

“什么是工作场所性别平等？”“我国促进(⏱)(jìn )性别(🕕)平等(🦏)相关(guā(🍫)n )法律法(🌮)规和已(🥗)(yǐ )批准(🎾)的相(xià(💟)ng )关国(guó(🔽) )际公约有(yǒu )哪些？”“性别平等应纳(nà )入用人单位哪(nǎ )些制度？”日(rì )前，一本由全(quán )国总工会编制(👖)(zhì )的(🕦)《促(🎏)进(jì(😁)n )工作场(➗)所性别(💍)平等指(🎋)导手(shǒ(💽)u )册》印刷(Ⓜ)出版(bǎ(📕)n )。

为培养和造(zào )就一支知识型(xíng )、技能型、创(chuàng )新型女职(zhí )工队伍，近年来，全总女职工委(💔)员会着(🐐)(zhe )力提(🥒)升女职(🕯)工(gōng )队(🧑)伍素质(💼)，于(yú )2015年(💗)印发《关(⛪)于(yú )新(🍕)形势下(xià )深入实施女职(zhí )工提升素质建功立业工程(chéng )的意见》，明(míng )确了提素建功(gōng )的目标任务(🍑)，同时(🐨)积(🚬)极贯(🥛)彻(chè )落(🔺)实《新(xī(🏁)n )时期产(🐢)业工人(👩)队伍建(🌼)设改(gǎi )革方案》，拓(tuò )展培训内容、搭建网上平台(tái )，多层次多渠(qú )道开展教(jiāo )育培训，助推女职工(🛶)成长成(🤷)才。

—(🖖)—为(wé(🈵)i )哺乳期(☔)女职工(🚉)(gōng )建起(🔬)温暖的(🤩)“小屋”

—(🧗)—撑(chēng )起女职工(gōng )权益“保护伞”

关注女职工需求，各地(dì )工会加大了规(guī )范运作，打造(zào )品质小屋(☝)：