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“女职工法制宣(🌛)传教育与权益(🌯)维护(hù )”“提升协(🦍)商(👭)质量、增强合同实效，推(tuī )动(dòng )《特(🧡)别规(guī )定》贯彻(🌜)落实”“推动《特别(🏃)(bié )规(guī )定》贯彻落实，依(🕌)法维护女职工(🎲)合法(fǎ )权(quán )益(📽)(yì(🔔) )和特殊(shū )利益”“加强生育保护，依法(😫)(fǎ )维(wéi )护女职(🍾)工合法权益和(🙂)特殊利益”……2015年(nián )至(📉)(zhì )2018年，全(quán )总女(🎠)职工委员会在(😈)全国范围内(nè(🐕)i )组(zǔ )织开展的女职工(🐃)维权行动月活(😬)动，主题(tí )在(zà(🍧)i )变(🏷)，但关注的核心问题从未改变：为(💬)(wéi )女(nǚ )职工撑(👼)起(qǐ )权益“保护(📶)伞”。

夜幕初降，文(wén )山村(🏽)今年的“灯头”敲(🎗)起铜锣，村民(mí(🔃)n )便(🍄)(biàn )陆(lù )续赶到(dào )村文化活动广场(🤭)。

全总先后制(zhì(⚫) )发(fā )关于推进(🛶)女职工专项集体合同(📏)工作的(de )相(xiàng )关(🎃)(guān )意见，明确提(🏳)出(🏤)“基本实现在(😽)已建工(gōng )会(huì )企业中(🎹)女职工组织和(👂)女职工权益保(🔼)护(👾)专(zhuān )项(xiàng )集体合同全覆盖”。

手册明(🌯)示了用人(rén )单(💦)(dān )位应建立(lì(🚯) )的制度机制、工会组(👛)织应发挥(huī )的(🎡)(de )监督作用，分析(🍴)点(🈷)评实践案例，提供(gòng )检(jiǎn )查(chá )清单(🤩)便(biàn )于用人单(🎞)位自查和工会(🔓)监督。

——积极推动性(💲)别歧视问题调(🐪)查处理。

——以(🥡)制(🍫)度(dù )保障女(👅)职工特殊利益

品牌1：(🚉)促(cù )进(jìn )性别(🍎)平等

这是一系(🚁)列(🧑)聚焦亿万女职工的(de )关(guān )爱行动—(😹)—

——撑起女(💎)职工权益“保(bǎ(💃)o )护(hù )伞”