做饭阿姨

—(🍮)—开(kāi )展调(diào )查研究。

女职工(gōng )专项(⛵)集体合同(🤠)(tóng )工作是(🌂)工会(😔)女职(zhí )工组织依法维(wéi )护女职工合法权(🎋)(quán )益和特(👍)殊利(🌴)益(yì(🔛) )的重要载体。

江(jiāng )麓机电集团有(yǒu )限(🌪)公司经营(🔯)管理部的(🧞)考核(🍘)员吴(wú )琼曾是一名下料工，通过(🤮)苦练(liàn )自(🈺)身技能(né(👚)ng )，并一(🚻)口气在公司的(de )女职工业(yè )余学校报了应(🌍)用文写(xiě(🤚) )作知识、(👄)计算(📶)机和网页制作等(děng )三门课程(ché(😡)ng )，最(zuì )终在(✝)“芙蓉杯”女(🦇)职工(👌)素(sù )质达(dá )标竞赛活动中脱(tuō )颖而出，成(🤰)长(zhǎng )为“湖(😶)南省(🖋)技术(💆)(shù )能手”。

各地(dì )工会则积极推动(dòng )女(😶)职工专项(🐮)集(jí )体合(🚆)同工(💾)作纳入地方《妇女权(quán )益保障法实施办法(🐸)》，并与地(dì(😽) )方人(👜)社、企联等制发推行女职(zhí )工权益保(bǎ(🌅)o )护专项集(😕)体合同工(🥈)作(zuò(♏) )指导意见(jiàn )，为推进女职工专项(🎚)(xiàng )集体合(😫)同(tóng )工作(🚬)(zuò )提(🏀)供法律制度保(bǎo )障。

近年(nián )来，先后开展了(✅)《女(nǚ )职工(🕌)劳动保护(🏜)(hù )特别规定》贯彻(chè )落实情况调查(chá(🧗) )、全面两(✅)孩政策(cè(🥏) )下生(🈷)育保障制(zhì )度问题研究、生育政策调整(🎋)后(hòu )如何(📓)帮助(📲)女职工解决生育后顾(gù )之忧、企(qǐ )业性(👕)别平等机(🚁)制建设(shè(👆) )等调(⚡)研，全面深入了解用人单(dān )位落(🚽)实国(guó )家(🈯)相关法律(🏖)法规(💲)情况(kuàng )。

手册明(míng )示了(le )用人单位应建立(lì(🥝) )的制度机(🤱)(jī )制、工(🌳)会组织应发挥(huī )的监督作用，分析点(😇)评实践案(👾)(àn )例，提供(🤖)检查(🌶)(chá )清单便于用人单(dān )位自查和工会(huì )监(😿)督。

这些举(💌)措都(🌧)指向同一个(gè )目标：认真履行工会基本(📼)职责(zé )，维(🏁)护好发展(📑)好女(📞)职工合法权(quán )益，满足(zú )女职工(🍛)美好生活(🐃)需要(yào )，团(👜)结动(📋)(dòng )员广大女职工奋斗新(xīn )时代。

品(pǐn )牌3：(🐨)“爱心妈咪(👬)小屋(wū )”