为美好的世界献上祝福第三季

一方面，推动将“企业签订(dìng )女职工专项集体合同”纳(nà )入《劳动合同法》予以明确规(guī )定。

2016年女(nǚ )职工维权行动月(yuè )更(🚮)是专门(mén )以“提升协商质量、增强(qiáng )合同(tóng )实效”为主题，在各地集(jí )中开展要(yào )约行动和(💠)履约督查。

包括(kuò )相关(guān )制度机制不健全、不同程(chéng )度存在就(jiù )业性别歧视、缺乏支持职(zhí )工平(píng )衡工作与家庭责任的措施(shī )，等等。

这些举措都指向同一个目(mù )标：认真履行工会基本职责，维护好发(fā )展(🔼)好女职工合法(fǎ )权益，满(mǎn )足女职工美好生活需要，团结(jié )动员广大女职工奋斗新时(shí )代(🥢)。

5年间(jiān )，在各级工会女职工组织(zhī )的不(bú )懈努力下，工会女职工工(gōng )作形成了(le )八个响亮品牌：促进性别(bié )平等(děng )、女职工专项集体合同、女职工休(xiū )息哺乳室建设、女职工维(wéi )权行(háng )动月活动、女职工(📐)提(tí )升素(sù )质建功立(lì )业工程、职工子(zǐ )女托管服(fú )务、“女职工关爱行动”和家(jiā )庭文(🎶)明建设。

为培养和造(zào )就一支知(zhī )识型、技能型、创新型女(nǚ )职工(gōng )队伍，近年来，全总女职(zhí )工委员会(huì )着力提升女职工队伍素质(zhì )，于(yú )2015年印发《关于新形势下深(shēn )入实施女(nǚ )职工提升素质建功立业工(gō(🌯)ng )程的(de )意见》，明确了提素(sù )建功(gōng )的目标任(rèn )务，同时积极贯(guàn )彻落实《新时期产业工人队伍(😰)建设(shè )改革(gé )方案》，拓展培训内容、搭建网上(shàng )平台，多层次多渠道开展(zhǎn )教育(yù )培训，助推女职工成长成(chéng )才。

如青(qīng )海省总、宁夏区总女职工(gōng )委员(yuán )会大力推动用人单位工会(huì )建立“一(yī )函两书”工作机(🕜)制，通过(guò )《提(tí )示函》《工会女职工(gōng )劳动(dòng )保护监督(dū )整改意见书》《工会女职(zhí )工劳动保护(🐏)监督处理建议(yì )书》，督促企业依法加强女职(zhí )工劳动保(bǎo )护。

——撑起女职工权益(yì )“保(bǎo )护伞”