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加强与地方人大和政府有关部门的联系配合(hé )，推动(🌿)(dòng )加大(😴)性(xìng )别(🔺)平等(dě(🏛)ng )相关法(🔭)律法(fǎ(🎚) )规执行(háng )情况的监督检查力度；针对一些用人单位要求女(🔋)职工“怀(🕹)(huái )孕排(🗄)队(duì )”、(🤼)生(shēng )育(😔)待遇(yù(📏) )不落(luò )实、“四期”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展(🔃)因生育(👻)受限等(🔩)问(wèn )题(📺)，全(quán )总(🤓)女职(zhí(📶) )工委员(⏳)会和(hé )相关地(dì )方工会(huì )女职工组织及时协同有关部门调(☔)查处理(🏏)，依法维(🗳)护(hù )女(🚑)职工(gō(💯)ng )合法权(👤)(quán )益和特(tè )殊利益。

“三八”国际劳动妇女节临近，意味着全总女(👟)职工委(♏)员会组(🐅)织开展(🎪)(zhǎn )的女(🧞)职(zhí )工(💸)维权(quán )行动月(yuè )活动(dòng )也即将(jiāng )启动了(le )。

在长期实践中，各级(⏹)工会女(🍕)职工组(🎫)织还结(⛰)合女职(😊)工自身(🔧)(shēn )特点(👿)和(hé )发展需(xū )求，充分利(lì )用工会(huì )女职工(gōng )培训示范学校(👈)、女职(🙇)工周末(⬜)学校、(🌒)女农民(📨)工夜校(🐼)等，广泛(fàn )开展女(nǚ )职工技(jì )能培训、文(wén )化普及(jí )，引导女(🚲)职工学(🥎)习新知(🚺)识、掌(😂)握新技(✋)能、增(🚳)强新本领。

在(zài )全总下(xià )发的《关于提(tí )升集(jí )体协商(shāng )质量增(zēng )强(🛍)集体合(🌵)同实效(🎐)的意见(🌠)》《深化集(🚝)体协商(🍌)工作规划(2014-2018年)》等(děng )部署规(guī )划中，都提出了加(jiā )强女职(zhí )工专(🗿)项(xiàng )集(🧥)体合同(Ⓜ)工作的(🐘)相关要(🔯)求。

——(🥒)15个省(区、市)制定了管理办(bàn )法，统(tǒng )一标识(shí )和色调，统(tǒng )一(😯)配备(bè(🎟)i )设施、(🔔)配送物(✡)送、专(🍺)人管理(🏊)。

“‘背奶妈妈’们不用再躲(duǒ )进单位(wèi )厕所里(lǐ )挤奶了(le )！”2014年，全(quán )总女(🏚)职(zhí )工(⛹)委员会(🧤)在全国(📄)启动了(👘)“爱心妈(🚈)咪小屋”建设工作，为女(nǚ )职工提(tí )供哺乳(rǔ )期特殊(shū )劳动(dò(📸)ng )保护。

目(🛋)前，仅湖(🖥)南各级(🤰)工会就(🤫)创建各(👡)类女职工业余学校、周末学校、网上学(xué )校等各(gè )级各类(🤶)女校(xià(🛁)o )800多所，先(🚝)后培训(🖇)女职工(🧤)达300多万(🏤)人次。

5年间，在各级工会女职工组(zǔ )织的不(bú )懈努力(lì )下，工(gōng )会女(nǚ(🐡) )职工工(📟)(gōng )作形(🛌)成(chéng )了(🤓)八个响(🌩)亮品牌(🐹)：促进性别平等、女职工专项集体合同、女职工(gōng )休息哺(➖)(bǔ )乳室(🍖)建(jiàn )设(🏢)、女职(🙇)工(gōng )维(🔉)权行(há(💕)ng )动月活动、女职工提升素质建功立业工程、职工子女托管(🎵)(guǎn )服务(🏂)、“女职(🌅)(zhí )工关(🧜)爱行动(🐩)(dòng )”和家(🍋)(jiā )庭文明建设。