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——南京(jīng )市(shì )总工会推动质监部门(🧀)制定(💆)《工(🏰)作(zuò )场(chǎng )所爱心母婴室建设与星级(⏩)评定规(🕡)(guī )范(🏼)(fà(🤹)n )》，成为首部面(miàn )向职工的公益服务(wù(🤑) )类(lèi )地(🍧)方技术(🏝)规范。

为了确保女职工(gōng )哺(bǔ )乳室建(🔃)设稳步(🖖)推进(jìn )，各级工会女职(zhí )工(gōng )组织积极推动(🖍)将(⛲)女职(👤)工哺乳时间(jiān )、孕妇休息室、女职工哺乳(🏝)室建(🍍)设(☝)(shè )等(děng )国家政策规定纳入(rù )用人单位女职(🕷)工(gō(💭)ng )劳(🐺)(láo )动保护工作制度、女职工权益保(💾)(bǎo )护(hù(🍺) )专项(📨)集(⬆)体合同以及和谐劳动关系(xì )建(jiàn )设(💰)、模范(🚢)职工之(🕐)(zhī )家建设的重要内容(róng )。

于是，他连日(📸)连(✡)夜赶(👲)工，精心制(zhì )作(zuò )，及时完成所有花(huā )灯的制(🎍)作(😰)。

“什(shí(🌹) )么是工作场所性(xìng )别平等？”“我国(guó )促(cù )进(📱)性别(👓)平(🎿)等相关法律法规和已批(pī )准(zhǔn )的相关国际(🈺)公约(🚼)有(🐔)(yǒu )哪些？”“性别(bié )平(píng )等应纳入用人(😌)单位哪(🌽)些制(😠)度(🐆)？”日(rì )前，一本由全国总工会编制的(🕯)《促(cù )进(👔)工作场(🧤)所性别(bié )平等指导手册》印(yìn )刷(shuā )出(🔙)版(🛴)。

针对(🥇)这些问题，全总女职(zhí )工(gōng )委员会将调研成(🍹)果(🕜)(guǒ )转(🛄)化为指导手册(cè )，为用人单位落(luò )实法律法(❗)规规(📆)定(🎛)、工(gōng )会组织开展促进工作场所性别平(pí(🈹)ng )等(dě(🧠)ng )工(👧)作提供具体的帮(bāng )助和指导。

近年(niá(🎏)n )来(lái )，先(⏩)后开(🔯)展(💍)了《女职工劳动保护(hù )特(tè )别规定》贯(🖕)彻落实(🌾)情况调(⛱)查、全(quán )面(miàn )两孩政策下生育(yù )保(🤣)障(🚖)制度(🌯)问题研究(jiū )、生育政策调整后如何帮助女(👐)职(😆)工(gō(⛩)ng )解(jiě )决生育后顾之忧、企业性别平等机(jī(〰) )制建(👗)设(🐙)等调研，全面深入了解用人(rén )单(dān )位落实国(🍙)家相(🦊)关(😡)法律法规情况。

各(gè )地工会则积极推(🚺)动(dòng )女(🧚)职工(💓)专(👕)项集体(tǐ )合(hé )同工作纳入地方《妇女(🏜)权益保(🛩)障(zhàng )法(🚍)(fǎ )实施办法》，并与地方人社、企(qǐ )联(🕎)(liá(🏩)n )等制(🐑)发推行女职(zhí )工权益保护专项集(jí )体(tǐ )合(🔩)同(📻)工作(🏛)指导意见，为推进女职(zhí )工(gōng )专项集体合同(🎰)工作(🚵)提(🐅)供法律制度保(bǎo )障。

据了解，目(mù )前女职工专(💍)项集(🔫)体(🚩)(tǐ )合(hé )同工作已向非公、中小企业(🎮)和新(xī(🐧)n )建(jiàn )企(💦)业不断延伸，并(bìng )积极引导、推进(jì(🏢)n )在(zài )区(🥜)域性、(🦅)行业性工会联合会特别(bié )是(shì )小微(📻)企(🍒)业工(🌓)会联合会中实现女职(zhí )工(gōng )专项集体合同(😂)工(gōng )作(🌃)覆盖。