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2018年中(🎗)旬，全总(zǒ(⛽)ng )女职工委(wěi )员会(huì )对8个省(市)72家企业的2807名职工开展(zhǎn )了问卷调查和实地调研。

“女(nǚ )职工法(🆘)制(zhì )宣传(🈺)教育与权益维护(hù )”“提升(shēng )协商质量、增强合同(tóng )实效，推(tuī )动《特别规定》贯彻(chè )落实”“推动(🔟)《特别规定(🥋)》贯(guàn )彻落实，依法维护女职工合法(fǎ )权益和特(tè )殊利益”“加强生育(yù )保护，依(yī )法维(wéi )护女(🎙)职工合法(🧕)权(quán )益和特殊(shū )利益(yì )”……2015年至2018年，全总女职工委(wěi )员会在全国范围内组织开展的(de )女职(🏌)工维(wéi )权(🛳)行动月活动，主题(tí )在变，但(dàn )关注的核心问题从未(wèi )改变：为(wéi )女职工撑起权益“保(bǎo )护(💭)伞”。

同时，各(👣)级工会女职(zhí )工组织紧(jǐn )紧抓住各地方工会集(jí )体协商春(chūn )季要约行动的时机，以中小(🛣)非(fēi )公企(🖌)业和女职工相对(duì )集中的行(háng )业为(wéi )重点，对未签订女职工专项集(jí )体合同企业、合同(🍄)到期未续(🌫)约(yuē )、履约不(bú )到位企业集中开展要(yào )约和履约(yuē )监督行动，着力推动(dòng )协商、签(qiān )约(🎞)、履约程(🐼)序制度化(huà )、规范化(huà )，推动女职工专项集(jí )体提质增(zēng )效。

值得一提的是，推进女职(zhí )工(🏒)专项集体(🎮)合同签约(yuē )、履约，每年都是女职工维权(quán )行动月活(huó )动的(de )重点内容之一。

与此同时(shí )，中(🤚)(zhōng )车集团(🛑)分布在各地的子公司也(yě )相继召开了职代会，其中有一(yī )项备受女(nǚ )职工关注的重要议(🎳)程(chéng )——(🈺)审议(yì )通过并签订《女员工(gōng )权益保护(hù )专项集体合同》。

包(bāo )括相关制(zhì )度机制不健全、(🍿)不同(tóng )程(💞)度存在(zài )就业性别歧视、缺乏(fá )支持职工(gōng )平衡工作与家庭责任(rèn )的措施，等等(děng )。