把腿张大点我就可以吃到扇贝了

包括相关制度机制不健全、(🤹)不(bú )同程(⛰)度(🔠)存在就业(yè )性(xìng )别歧视、缺乏(🚈)支(🐋)持职工平衡(🗃)工作(zuò )与(yǔ )家庭责任的措施(shī(🗳) )，等(🍜)等。

如：江西省赣州市总工会(huì )目(🤭)前已建立(📞)女(🕒)职工(gōng )创(chuàng )业孵化基地18个，为(wé(⛎)i )5800余(🌟)名女职工(🌬)创(🔭)(chuàng )业提供了技术培训(xùn )，80%的参训(🆚)女(🏹)农民工、下岗失业女职工实现了再就业；(🚚)黑(🤚)(hēi )龙江省总工会大力(lì )开展女职(⛸)工创业创(♌)新(😠)创造创效“四(sì )创”活动，培养出(chū(🈂) )一(😈)大批高素(🚊)质(🔌)、高技能女性人才(cái )。

2018年中旬，全(💅)总(🔨)女(nǚ )职(zhí )工委员会对8个省(市)72家企(🚈)业的2807名职(🈳)(zhí(🤵) )工开展了问卷调查(chá )和(hé )实地(🐔)调(🌎)研。

如北京(😬)(jī(🍌)ng )市总工会通过(guò )12351网络平台，开设(💭)“母(🎁)(mǔ )婴关爱”专栏，开(kāi )展新建“母婴关爱室”申报(📍)、(🃏)应(yīng )急(jí )物资申领以及新生(shēng )儿(🏻)礼包发放(🏮)活(💃)动、亲子活动；上(shàng )海(hǎi )市总(🙃)工(🍪)会通过网(🤒)络(👂)(luò )、微信等新媒体促进“爱心妈(🗳)咪(😌)(mī )小(xiǎo )屋”运作规范化(huà )和(hé )有效性，小屋官(🎱)方(🧣)网站、官方微(wēi )信、手机APP等新媒(🌅)体(tǐ )应(yī(🏸)ng )用(🕜)平台目前已全部(bù )上线。

5年间，在(🐞)各(🌬)级工会女职工(gōng )组(zǔ )织的不懈努力下，工会(🔶)女(🔱)职工工(gōng )作形成了八个响亮(liàng )品(🤟)(pǐn )牌：促(⚾)进(🚌)性别平等(děng )、女职工专项集体(🔞)合(🐏)同、女职(🍋)工(✊)(gōng )休(xiū )息哺乳室建设、女(nǚ )职(✏)工(🔚)维权行动月活动、女职工提(tí )升(shēng )素质建(💓)功(🈹)立业工(gōng )程(chéng )、职工子女托管服(💀)务、“女职(👩)工(🧛)(gōng )关爱行动”和家庭(tíng )文(wén )明建(🌗)设(🚭)。

27个省(区、市)总工会设立(lì )了专项资金；许(🐎)多(🐄)(duō )地(dì )方把“母婴关爱室(shì )”建设纳(🧙)入职(zhí )工(👤)维(😼)权帮扶中心和(hé )职(zhí )工之家建(🌊)设(🌁)重要内(nè(🚶)i )容(🌟)、工会工作年度考核。

为培养(yǎ(👿)ng )和(🚆)(hé )造就一支知识型、技能型、创新型女职(🍃)工(🍂)队伍，近(jìn )年(nián )来，全总女职工(gōng )委(🐁)(wěi )员会着(🐖)力(🈸)提升女职工队伍素质，于2015年印发(🍦)《关(💂)于新(xīn )形(xíng )势下深入实施女职(zhí )工提升素(📝)质(🥝)建(jiàn )功立业工程的意见(jiàn )》，明确了(🗄)提素建功(🦑)(gō(🥍)ng )的目标任务，同时积极贯彻落实(🔲)(shí(⛓) )《新时期产(🔝)业(🌒)工人队(duì )伍建设改革方案》，拓展(📂)培(⏺)训内(nèi )容(róng )、搭建网上平台，多层次多渠道(😒)开(🏯)展教育培训，助(zhù )推(tuī )女职工成长(🕦)成才(cái )。

结(💘)合(💝)维权行动月主题，各级工会(huì )女(🗨)职(🐜)工组织还主动(dòng )加(jiā )强了与地方人大和政(🉐)府(⛏)有关部门(mén )的联系配合，以非(fēi )公(🏘)(gōng )中小微(🈺)企(🦍)业为重点(diǎn )，联合开展监(jiān )督检(🐈)查(🦌)，对违反《女(🛵)(nǚ(🤵) )职工劳动保护特别(bié )规定》、侵(🤠)害(🎢)女职工权益的用人(rén )单(dān )位提出督促整改(🧚)意(🏫)(yì )见。