画江湖之不良人第五季

这些(xiē(🕝) )举(♌)措都指(💔)(zhǐ )向同一个目标：认真(⚽)(zhēn )履行(há(🐶)ng )工会基(📧)本职责，维护(hù )好发展好(hǎo )女职工(🦎)合法(fǎ(🚀) )权益，满(mǎn )足女职工美好生活需(xū(🚄) )要，团结(🌚)动员广大女职工(gōng )奋斗新时(shí )代(🐨)。

人力资(🥐)(zī )源社会保(bǎo )障部、全国总工会(🛸)等9部门(🚴)(mén )联合制发了《关于进(jìn )一步规范(🤗)(fàn )招聘(🤜)行(⚽)为促进(⚾)妇女就(jiù )业的通知》，明确(🛥)不得以(🗨)(yǐ(➕) )性别为(🍵)由限制妇女就(jiù )业、拒(⛅)绝(jué )录用(😁)妇女，不(💫)得将限(xiàn )制生(shēng )育作为录用条件(🕣)，不(bú )得(🏼)差别化(huà )地提高妇女(nǚ )对妇女录(🕦)(lù )用标(🧟)准等。

推动男女(nǚ )平等(děng )基本国策(🕷)贯彻落(🀄)实，推动用人(rén )单位执行国(guó )家和(👼)地方(fā(🉐)ng )性别平等相关法律法规政(zhèng )策规(🎛)定，积极(🕋)促(🖨)进工(gō(🚁)ng )作场所性(xìng )别平等，依法(🌯)维护职(😣)(zhí(⛎) )工平等(🤼)享有机会、权利和(hé )待(🛠)遇，始终是(👾)各级工(🌦)(gōng )会努力的(de )方向。

据了解，这本(běn )指(🔉)导(dǎo )手(🔺)册源于全总针对企(qǐ )业性别平(pí(🧛)ng )等机制(💿)建设(shè )的大调研(yán )。

“女职工法制宣(🕚)传(chuán )教(⛩)育(yù )与权益维护”“提升(shēng )协商质量(🏀)(liàng )、增(🤸)强合同实效，推(tuī )动《特别规定》贯彻(👔)落实(shí(⬇) )”“推(🐠)动《特别规定(dìng )》贯彻落(luò )实，依法(🎥)维护女(🐊)职(🚦)工(gōng )合(🐉)法权益和特殊利益”“加强(😴)生育保护(🙋)，依法(fǎ(🏧) )维护女职(zhí )工合法权益和特殊利(👄)(lì )益”…(🌫)…2015年至2018年，全总女(nǚ )职工委员(yuán )会(😙)在全国(🌨)范(fàn )围内组织(zhī )开展的女职工维(👎)权行(há(🤭)ng )动月(yuè )活动，主题在变，但(dàn )关注的(🌈)核(hé )心(💌)问题从未改变：为(wéi )女职工撑起(👊)权益“保(🐯)护(😦)伞(sǎn )”。

中车集团工会的(de )努力，只(zhī(💐) )是各级(👁)工(🔔)会以女(🀄)职工(gōng )权益保护专项集(🐅)体合同工(🧤)(gōng )作为(💭)抓手，加强工会(huì )女职工维(wéi )权机(🈳)制建设(🍙)的一个缩(suō )影。

——15个省(区、市)制(🎯)定(dìng )了(⛺)管理办(bàn )法，统一标(biāo )识和色调(dià(😲)o )，统一配(🌥)备设施、配(pèi )送物(wù )送、专人管(🌙)理。

——(🤽)加强源头(tóu )参与。

加强与地方人(ré(🔬)n )大和政(😧)府(🎾)有关部门的联系(xì )配合，推动加(🐋)大性别(🌫)(bié(🎀) )平等相(🎼)关(guān )法律法规执行情况(🤗)的(de )监督(🖊)检(🏢)查力度(👐)；针对一些(xiē )用人单位要求女职(🌰)工(gōng )“怀(📰)孕排(pái )队”、生育待遇不落(luò )实、(🔋)“四期”保(🧤)护不到位(wèi )、薪酬待(dài )遇不平等(🐖)、职业(🔭)发展(zhǎn )因生育受限等问题，全总(zǒ(😴)ng )女职工(🛳)委员会和相关(guān )地方工会(huì )女职(🈷)工组织(🍚)及时协同(tóng )有关部门调查处理，依(🥘)法(fǎ )维(🌓)护(👇)女职工(🐥)合法权益(yì )和特殊利(lì(🧒) )益。

江麓(🔠)机(💋)电集团(📅)有(yǒu )限公司经营管理部的考核(hé(🍛) )员吴琼(😦)曾(céng )是一名下料(liào )工，通过(guò )苦练(🐢)自身技(🚦)能，并一(yī )口气(qì )在公司的女职工(💆)业余(yú(⛎) )学校报了(le )应用文写作(zuò )知识、计(🤘)(jì )算机(🤘)和网页制作等三(sān )门课(kè )程，最终(🗺)在“芙蓉(🥜)杯(bēi )”女职工(gōng )素质达标竞赛活动(🏼)中(zhōng )脱(👻)颖(🤺)而出，成(🚈)长为“湖南(nán )省技术能手(🏽)”。