夜玩亲女小妍续

为(wéi )了(🕉)确(💠)保(🥚)女职工哺乳室建(jiàn )设稳(⤴)步(🍰)推进，各级工(gōng )会女职工组织(🎲)积(🍃)极(💣)(jí )推动(dòng )将女职工哺乳(✊)时间、孕妇休息室、女职(zhí )工(🤱)(gō(🍞)ng )哺乳室建设等国家政策(cè(🚻) )规定纳入用人单位(wèi )女(nǚ )职(🦗)工(🎖)劳(🏓)动保护工作制度(dù )、女(🛸)职工权益保护(hù )专(zhuān )项集体合(🐻)同(🔲)以及和谐劳(láo )动关系建设(🏁)、模范(fàn )职(zhí )工之家建设的(🔭)重(🚪)要(😈)内容(róng )。

2019年1月底，中车戚(qī(🍈) )墅(👖)(shù )堰所召开了二届职工代(dà(🐛)i )表(🤳)大(🐿)会三次会议。

加(jiā )强与地(🔱)方人大和政(zhèng )府有(yǒu )关部门的(🗓)联(📦)系配合，推动加大性别平等(🚼)(děng )相(xiàng )关法律法规执行情况(👮)的(🏷)(de )监(🔛)督检查力度；针(zhēn )对(duì(🐷) )一些用人单位要求女职(zhí )工“怀(✂)孕(🐶)排队”、生(shēng )育待遇不落实(🚋)、“四期(qī )”保护不到位、薪(xī(🌜)n )酬(🥢)(chó(🌒)u )待遇不平等、职业发展(👓)(zhǎ(🏥)n )因生育受限等问题(tí )，全总女(🔬)职(🐿)工(📤)委员会和相(xiàng )关地方工(🚸)会女职工组(zǔ )织及时协同有关(🕞)部(🤤)(bù )门调(diào )查处理，依法维护(🎣)女(nǚ )职工合法权益和特(tè )殊(❄)利(🏊)益(🍡)。

这是一系列聚焦(jiāo )亿万(🍷)女职工的关爱(ài )行(háng )动——

针(💰)对(🍰)这些问题，全总女职工委员(🥉)会(huì )将(jiāng )调研成果转化为指(🥃)导(🚏)手(🍧)(shǒu )册，为用人单位落(luò )实(shí(🔞) )法律法规规定、工会组(zǔ )织(👃)开(🧀)展(⏬)促进工作场(chǎng )所(suǒ )性别(🈶)平等工作提供具体(tǐ )的帮助和(🎺)指(🤲)导。

此(cǐ )外(wài )，各地工会借助(💹)社(shè )会资(zī )源，强力推进女职(🗾)工(🔖)(gō(⛲)ng )哺乳室建设。

加强(qiáng )与地(🔲)方人大和政府有关部(bù )门的联(⛔)系(🖐)配合，推(tuī )动(dòng )加大性别平(🎁)等相关法律(lǜ )法规执行情况(👀)的(🌇)监(😓)(jiān )督(dū )检查力度；针对一(😄)些用(yòng )人单位要求女职工(gō(🌞)ng )“怀(♐)孕(🌎)排队”、生育待遇(yù )不落(🗓)实、“四期”保(bǎo )护不到位、薪酬(🐐)待(🛄)遇不(bú )平等、职业发展因(💢)(yīn )生(shēng )育受限等问题，全总女(🎖)(nǚ(🤫) )职(😤)工委员会和相关地(dì )方(🤺)工(✍)会女职工组织(zhī )及时协同有(🥢)关(🕴)部门调查处(chù )理，依法维护(🐙)女职(zhí )工(gōng )合法权益和特殊利(💺)益(🍔)。

这些举措都指向同(tóng )一(yī(⏱) )个目标：认真履行工会(huì )基(🕞)本(✏)职(🏸)责，维护好(hǎo )发(fā )展好女(🤠)职工合法权益，满足女职工美好(🍦)生(⏫)(shēng )活(huó )需要，团结动员广大(🧦)女(nǚ )职工奋斗新时代。