天择记

——积(😛)极推动性(xì(🐝)ng )别歧(qí )视问(🛃)题调(diào )查处理。

一(yī )件花灯，从骨架、灯户(⛄)、灯群(qún )直(🌋)到缀好灯花(🧡)，就如(rú )同一(yī )个人的人(rén )生一般，经历着初萌(méng )、出(📀)生和成长，都(🧗)等(děng )待着烛(⌛)心被点燃的璀璨……在邹宏(hóng )达的眼中，这就是最(zuì(🅿) )美的时刻。

“企(🙏)业不(bú )得因(🚢)(yīn )女职工怀孕、生育、哺乳降低(dī )其工资、予以辞(🎲)退、与其解(📮)除劳动或者(🌁)聘(pìn )用合(hé )同”“女(nǚ )职工比较多(duō )的用人(🖱)单(dān )位应当(🕕)根据女职工(👦)的(de )需要，建立女职工卫生室(shì )、孕妇休(xiū )息室、哺乳(📟)室等设施(shī(🗣) )”……一份份(💺)女职工(gōng )专项集体合同的签订，意(yì )味着女职(zhí )工的(😺)特殊利益进(📝)一步(bù )有了(📟)保障。

2019年1月底，中车(chē )戚墅堰所召开了二届(jiè )职工代表(🔝)(biǎo )大会三次(💕)会议。

包括(kuò(🚺) )相关制度机制不健全(quán )、不(bú )同程度存(😨)(cún )在就业性(😗)别(bié )歧视、(🤰)缺(quē )乏支持职工平衡工作(zuò )与家庭责任的措施，等等(🌹)(děng )。

组织女(nǚ(🥖) )职工积极参(⛲)与“当好(hǎo )主人翁、建功新时代(dài )”“践行新理念、建功(🐺)‘十三五’(😩)”主题劳动和(⏩)技能竞(jìng )赛，探索网上练兵和(hé )网上(shàng )技能比武新形(❎)式，广(guǎng )泛开(🥒)展女(nǚ )职工(🤶)岗位练兵、技术(shù )比武、技能竞赛、发(🛋)(fā )明创(chuàng )造(🐈)及合理(lǐ )化(🕑)建议等活(huó )动，引导(dǎo )女职工投身大众创业(yè )、万众(⏲)创新的时代(🔰)浪潮；积极(🥄)(jí )培育(yù )女职工创新工作室、创新班组、创新团队(🥟)(duì )，搭建女职(🎖)工技术创新(🏂)成(chéng )果展示平(píng )台，发挥女劳模、女(nǚ )高级技能人才(🉐)引领示(shì )范(🥠)作(zuò )用，带动(⛹)广大女职工(gōng )在改革发(fā )展稳定第一线(☝)创新创(chuàng )优(🛺)建功立业。

为(🏻)了确(què )保女(nǚ )职工哺乳(rǔ )室建设稳步(bù )推进，各(gè )级(🌫)工会女职工(🚇)组织积(jī )极(🅱)推动将女职工哺乳时间(jiān )、孕(yùn )妇休(xiū )息室、女职(🐔)工哺乳室(shì(📸) )建设等国家(🦄)政策规定(dìng )纳入用人单位女职工劳动(dòng )保护工作(zuò(🚃) )制度、女职(⌚)工权益保(bǎ(✝)o )护专项集体合同以及(jí )和谐(xié )劳动关系建设、模范(🍂)(fàn )职工之家(🌶)(jiā )建设的重要内容。

全(quán )总先后制发关于推进(jìn )女职(😣)(zhí )工专项集(🎑)(jí )体合同工(👛)作(zuò )的相关意(yì )见，明确提出“基本(běn )实现在已建工会(💌)企业中女(nǚ(🤯) )职工(gōng )组织(🎠)(zhī )和女职工权益保护专(zhuān )项集体合同全覆盖”。

在全总(🤷)下发的《关于(🤞)提(tí )升集体(🐦)协(xié )商质量增强集体合同(tóng )实效的意见》《深化(huà )集体(🦔)(tǐ )协商工作(🔺)规划(2014-2018年)》等(děng )部署规划(huá )中，都提出了加强女(nǚ )职工专(➰)项集体合同(🤢)工(gōng )作的(de )相(👣)关要求(qiú )。

一件花灯，从骨架(jià )、灯户、灯群直到缀(zhuì(🐀) )好灯花，就如(🏖)同一个人的(👈)(de )人生(shēng )一般(bān )，经历着初萌、出生(shēng )和成长，都等待着(📫)烛(zhú )心被点(🗺)燃的璀璨…(📬)…在邹(zōu )宏达的眼(yǎn )中，这就是最美的时(shí )刻。