灯罩材料

“女职工法制宣传教(🌒)(jiā(🍸)o )育与(yǔ )权(quán )益维护(🍤)”“提(💸)升协商质量、增强(🤒)(qiá(🗾)ng )合同实(shí )效(xiào )，推动《特(🐆)别规定》贯彻落实”“推(tuī(😯) )动(dòng )《特别规定》贯彻落实，依法维护女职(zhí )工(gōng )合(🐖)法(🚢)权益和特殊利益”“加(🕺)强(🕸)生(shēng )育保(bǎo )护(hù )，依(🥑)法(🛃)维护女职工合法权益(🐋)和特殊(shū )利益(yì )”……(🌸)2015年至2018年，全总女职工委(🅿)员会(huì )在全国(guó )范围内组织(💞)开展的女职工维权(🍥)行(💪)动(dòng )月活(huó )动(dòng )，主(🚹)题(🕛)在变，但关注的核心(🍡)问(📷)题(tí )从未改(gǎi )变(biàn )：(🤜)为女职工撑起权益“保(🆙)护伞”。

一(yī )件(jiàn )花灯，从(📋)骨架、灯户、灯群直到缀(🌃)好(🐄)灯(dēng )花(huā )，就如同一(🥪)个(🏌)人的人生一般，经(jī(🥄)ng )历(🤓)着(zhe )初(chū )萌、出生和成(🤒)长，都等待着烛心被(bè(💑)i )点燃(rán )的(de )璀璨……在(📨)邹宏达的眼中，这就(jiù )是最(zuì(🥛) )美(měi )的时刻。

27个省(区(⛲)、(🔘)市)总工会设立了(le )专(🔂)项(🍝)(xiàng )资(zī )金；许多地(👣)方(👁)把“母婴关爱室”建设纳(😹)(nà )入职工维权帮扶中(🍔)心和职工之家建(jiàn )设(🥠)重(chóng )要(yào )内容、工会工作(🤥)年(📕)度考核。

这件事给了(🔌)(le )他(🆓)(tā )难忘的教训，此后(🤩)，邹(📄)宏达决定(dìng )外出(chū )学(🌌)(xué )习经验。

结合维权行(♌)动月主题，各级工(gōng )会(🤰)(huì )女职工组织还主动加强了(🥨)与地方(fāng )人大(dà )和(🥓)(hé(🥀) )政府有关部门的联(👬)系(📕)配合，以非公(gōng )中小(📪)(xiǎ(💞)o )微(wēi )企业为重点，联合(✨)开展监督检查(chá )，对违(😧)(wéi )反《女职工劳动保护(🤗)特别规定》、侵害(hài )女(nǚ )职(🐨)工(🦁)权益的用人单位提(🙃)出(⏩)督促整改意见(jiàn )。

伴(🎦)随(👕)女职工维权行动月的(🔬)不断开(kāi )展，丰(fēng )富多(🥀)彩的普法宣传在各地(😦)火热开展。

手(shǒu )册(cè )明示了用人单位应建立的制(🕛)度(🚋)机(jī )制、工(gōng )会组(😤)织(🐥)应发挥的监督作用(🧔)，分(🌅)析点(diǎn )评实(shí )践(jiàn )案(📂)例，提供检查清单便于(🛑)用人单(dān )位自查(chá )和(💆)工会监督。

“企业不得因女职(🏾)工(😒)(gōng )怀孕(yùn )、生育、(🥣)哺(🈴)乳降低其工资、予(💧)以(🥒)辞退、与(yǔ )其(qí )解除(🏝)劳动或者聘用合同”“女(🎤)职(zhí )工比(bǐ )较(jiào )多的(📜)用人单位应当根据女职工的需要，建(jiàn )立女职工(🐅)卫(😿)生室、孕妇休息室(🍝)、(🏈)哺乳(rǔ )室(shì )等设施(🙀)”…(🏴)…一份份女职工专项(👘)集(jí )体合(hé )同(tóng )的签(🕍)订，意味着女职工的特(🏭)殊利(lì )益进一(yī )步有了保(🎿)障(🍉)。