任务大丈夫2

如今，“爱心妈咪(💾)小屋”也搭(♋)上了(🈯)“互联网+”的高速列车，努力搭(🥄)建服务女职工的新平台。

“企(🐼)(qǐ )业不得(🔎)(dé )因(⬆)女(nǚ )职工怀(huái )孕、生(👊)育、(🌟)哺乳(rǔ )降低其(qí )工资(zī )、(♿)予以辞退(📑)、与其解除劳动或者聘用(🤧)合同(🙁)”“女职工比较多的用人单位(🤢)应当根据(🎗)女职工的(de )需要，建(🔑)立(lì )女职(💨)工(gō(👣)ng )卫生(shēng )室、孕(yùn )妇休(xiū )息(🚒)室、哺乳(rǔ )室等设施”……(🚗)一份份女(🈯)职工(🦖)专项集体合同的签订，意味(🕰)着女职工的特殊利益进一(😌)步有了保(🐏)障。

这(🎅)些(xiē )举措都(dōu )指向(xià(🔴)ng )同一(🍀)个(gè )目标(biāo )：认真(zhēn )履行(😏)(háng )工会基(🌹)本职(zhí )责，维护好发展好女(🦔)职工(🥒)合法权益，满足女职工美好(🧤)生活需要(🎶)，团结动员广大女(🏗)职工奋斗(🙍)(dòu )新(📶)时代(dài )。

手(shǒu )册明示(shì )了用(💯)(yòng )人单位(wèi )应建(jiàn )立的制(🕴)(zhì )度机(jī(🔲) )制、(🏍)工会组(zǔ )织应发挥的监督(💙)作用，分析点评实践案例，提(🌪)供检查清(😴)单便(🏙)于用人单位自查和工(💽)会监(🤓)督。

在长期(qī )实践(jiàn )中，各(gè(⏲) )级工(gōng )会(🌶)女职(zhí )工组(zǔ )织还结合女(🐥)(nǚ )职(🛒)工自身特点和发展需求，充(📉)分利用工(🦔)会女职工培训示(⏯)范学校、(💔)女职(🦗)工周末学校、女农民(mín )工(🎊)夜校(xiào )等，广泛开(kāi )展女(nǚ(😃) )职工技(jì(🕳) )能培(🐪)(péi )训、文(wén )化普(pǔ )及，引导(🌷)女(nǚ )职工学习新知识、掌(🌠)握新技能(⛩)、增强新本领。

而这正是湖(👂)南各(📲)级工会以女职工培训学(xué(😇) )校为(wéi )载(🦑)体，大力(lì )推进女(nǚ )职工(gō(🐱)ng )素质(🐼)提(tí )升成(chéng )果的生动展(zhǎ(🚆)n )现。

全总先(🔜)后制发关于推进(🎛)女职工专(😻)项集(Ⓜ)体合同工作的相关意见，明(✨)确提出“基本实现在(zài )已建(✝)工(gōng )会企(✒)(qǐ )业(🚾)中女(nǚ )职工(gōng )组织和(hé )女(🔁)职(zhí )工权益(yì )保护(hù )专项(📩)集体合(hé(📽) )同全覆盖”。

2016年女职工维权行(🈶)动月(🙃)更是专门以“提升协商质量(📗)、增强合(🤒)同实效”为主(zhǔ )题，在各地(dì(🐌) )集中(🍉)(zhōng )开展要(yào )约行(háng )动和履(🤙)(lǚ )约督(dū(🙏) )查。