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——纳入全会工作(🐯)(zuò )，推(🚇)动(🔘)女职工专项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合同工作纳(📞)入全(🕵)会(🚿)集体协商签订集体合同工作同(tóng )步(👾)(bù )推(👿)进(🕕)。

近年来，先(xiān )后(hòu )开展了《女职工劳动(🍱)保护(🏰)特别规定》贯彻落实情(qíng )况调查、全面(🚧)两(liǎ(🛳)ng )孩(hái )政(zhèng )策下生育保障制度问题研(🖌)究(💋)、生(🔸)育政策调整后如(rú )何(hé )帮助女(🥫)职工(🧔)解(🌪)决(jué )生(shēng )育(yù )后顾之忧、企业性别(🎆)平等(🤥)机(🏜)制建设等调研，全面(miàn )深(shēn )入了解用(🛒)人单(⛷)位(📺)(wèi )落(luò )实(shí )国家相关法律法规情况(💝)。

在调(🈺)研(🚣)基础上，对存在(zài )问(wèn )题积极提出整(🦒)(zhěng )改(👂)(gǎi )意(yì )见，并总结推广基层典型经验。

为(👺)了确(🎓)保女职工哺(bǔ )乳室建设稳步推(tuī )进(🙄)(jì(🎟)n )，各级(🏢)工会女职工组织积极推动将女(🤝)职工(🔅)哺(🌍)乳时间(jiān )、孕妇休息室、女(nǚ )职(zhí(🚋) )工(gō(👟)ng )哺(🍐)乳室建设等国家政策规定纳入用人(🆔)单位(♿)女(🖥)职工(gōng )劳(láo )动保护工作制度(dù )、女(🤲)(nǚ )职(🌶)工(🐒)权益保护专项集体合同以及和谐劳(🏙)动关(✈)系建(jiàn )设(shè )、模范职工之(zhī )家(jiā )建(jià(📪)n )设的(🕰)重要内容。

为了确保女职工哺乳室建设(♐)稳步(💸)推(tuī )进，各级工会女(nǚ )职(zhí )工(gō(🙇)ng )组织(🈸)积(❇)极推动将女职工哺乳时间、孕妇休(😹)息室(👦)、(🐪)女(nǚ )职工哺乳室建设(shè )等(děng )国(guó )家(🚥)政策(🥧)规(🙂)定纳入用人单位女职工劳动保护工(🥜)作制(🛍)(zhì(🔕) )度(dù )、女职工权益保(bǎo )护(hù )专(zhuān )项(🧀)集体(🤮)合同以及和谐劳动关系建设、模范职(🚢)工之(🎣)(zhī )家建设的重要内(nèi )容(róng )。

“什么是工作(😯)场所(🕥)性别平等？”“我国促进性别平(pí(🛑)ng )等相(📅)关(🔨)法律法规(guī )和(hé )已(yǐ )批准的相关国(🙀)际公(📏)约(📡)有哪些？”“性别平等应纳(nà )入(rù )用人(🍪)单位(🤒)哪(📙)些制(zhì )度(dù )？”日前，一本由全国总工(♎)会编(😙)制(🚀)的《促进工作场(chǎng )所(suǒ )性别平等指导(🦍)手(shǒ(🐞)u )册(🔕)(cè )》印刷出版。

——纳入全会工作，推动(🛑)女职(🍷)工专项(xiàng )集体合同工作纳(nà )入(rù )全(quá(♌)n )会集(🧓)体协商签订集体合同工作同步推进(🎱)。

2019年(📷)1月底，中车戚墅堰所召(zhào )开(kāi )了(le )二届(🦗)职工(🌚)代(🥑)表大会三次会议。