母与子5中文免费观看完整版

各级工(🦕)会(🔕)女职工组织探索(🔕)创(chuàng )新了“互联网(🎢)+”的普(pǔ )法宣(xuān )传(🗿)方(fāng )式，通过发放(❗)法(🏼)律法规书籍(jí )资(🕉)料、制作宣传板(🏇)报(bào )、开(kāi )展线(👢)上线下互动融合等(🤮)活动，广(guǎng )泛宣传(❄)国家和地(dì )方女(🍬)(nǚ )职工(gōng )权益保(😒)护法律法规，推动(🎰)普(🚼)法宣传工作进企业、进车(chē )间、(🕍)进班组。

随着技艺(💁)越来越纯(chún )熟、(⌛)灵巧，请他做花(huā )灯(🥠)的(de )人也(yě )越来越(🍓)多。

“企业不得因女(🚃)(nǚ )职工怀孕、生(🗡)育、哺(bǔ )乳降(jià(💫)ng )低(😠)其(qí )工资、予以(🐧)辞退、与其解除(♍)(chú )劳动或者聘用(🌵)合同”“女(nǚ )职工比较(🎻)多的用人单位应(🚡)当根据(jù )女职工(🚖)的需要，建立(lì )女(🏦)职(zhí )工卫生室、(🖇)孕(🛋)妇休息室、哺(bǔ )乳室等设施”……(🔸)一(yī )份份(fèn )女职(🧀)(zhí )工专项集体合(😲)同的签订，意(yì )味着(🈵)女职工的特殊利(🏒)(lì )益进(jìn )一步(bù(🛤) )有了保障。

多年来(😞)，各级工(gōng )会女职(🈴)工(🔩)组织突出工(gōng )作(🕐)重(chóng )点，着力在重(🎓)点领域、关键环(🚰)节(jiē )上下功夫，推进(➖)女职(zhí )工专(zhuān )项(📩)集体合同工作取(🥘)得显著成效。

推动(👩)男女平等基(jī )本(🌎)国(🎯)(guó )策贯(guàn )彻落实，推动用人单位执(📙)行(háng )国家和地方(🐐)性别平等(děng )相关(🈸)(guān )法律(lǜ )法规政策(🗯)规定，积极促进工(💏)(gōng )作场所性别平(🛴)等，依(yī )法维(wéi )护(🗨)职(zhí )工平等享有(🕡)机(💛)会、权利和待(dà(🚻)i )遇，始终是各级工(🔐)会(huì )努力(lì )的方(🍏)(fāng )向。

5年间，在各级工(💠)会女职(zhí )工组织(🕝)的不懈努力下(xià(💈) )，工(gōng )会女职工工(🍂)作形成了八个响(🈂)亮(🕡)品(pǐn )牌：促进性别平(píng )等、女职(🌋)(zhí )工专项集体合(🛰)同、女职工休(xiū(✖) )息(🧖)哺乳室建设、女(👉)职(zhí )工维(wéi )权行(🎅)(háng )动月活动、女(🍞)职工提升素质(zhì(📨) )建功立业工程、(⌛)职(🐙)工(gōng )子女(nǚ )托管(🕶)(guǎn )服务、“女职工(👲)关爱行动”和家庭(🗼)文明建设。

由(yóu )此也(😝)(yě )呈现出一幅近(🔹)年来全总女职工(🚂)委(wěi )员会开展提(🏒)素建功工(gōng )作的(🎏)(de )地(🌲)方“画卷”。

品牌4：女职工维(wéi )权行动(🚳)月

加强与(yǔ )地方(⛩)(fāng )人大(dà )和政府(🔷)有(🦌)关部门的联系配(🚬)合(hé )，推动加大性(🛸)别平等(děng )相关(guā(🌺)n )法律(lǜ )法规执行(👃)情况的监督检查(🚽)力(👵)(lì )度；针对一些(🔎)用人单(dān )位要(yà(🐫)o )求女(nǚ )职工“怀孕(😟)排队”、生育待(dài )遇(🌹)不落实、“四期”保(😷)护(hù )不到位、薪(🔑)酬待遇不平等、(🍅)职业(yè )发展因生(✨)育(📺)受限等问(wèn )题，全总女职工委员会(👫)和相关地方工(gō(⬛)ng )会女职工组织及(🎬)(jí(😰) )时协(xié )同有(yǒu )关(🔴)部门调查处理，依(🍔)法维护(hù )女职工(📲)合法权益和特(tè(🤡) )殊利(lì )益。