小早川怜子个人资料

品(pǐn )牌2：女(nǚ(😃) )职工专(♑)(zhuān )项集(📛)体合同(tóng )

推动男女平等基本国策(cè )贯(🛄)彻落(luò(🛀) )实，推动(✖)用人单(🚒)位执行(🌕)国家和(🚩)地方性(💄)别平(píng )等相关(guān )法律法规政(zhèng )策规定，积极促进(🚜)工作场(🌍)所性(xì(🐔)ng )别平等(děng )，依法维护(hù )职工平等享有机会、权(🦆)利和待(🍌)(dài )遇，始(🍧)(shǐ )终是(🎢)各级工(㊙)(gōng )会努(🌅)力的方向。

”邹宏(hóng )达说，在他独(dú )立做花灯的(de )第二年，从当(🎅)年9月份(🔃)，他就开(🍐)(kāi )始备料(liào )竹坯，做了(le )近100个花灯，但是因(💋)为用(yò(⬆)ng )了新竹(🐳)(zhú )子，到(🔤)了年末(⚪)打开库(🐏)房一看(🍹)，花灯都发霉(méi )了。

”邹宏达说，在他独立做花灯的第(🐃)二年，从(🚣)(cóng )当年(🥦)9月(yuè )份，他就开(kāi )始备料竹坯，做了近100个花灯，但(🧠)是因(yī(❣)n )为用了(🤑)新竹(zhú(🆑) )子，到了(🦔)年末打(🔔)开库房(fáng )一看，花灯都(dōu )发霉了。

包(bāo )括相关制度机制不(🏼)健全(quá(🈲)n )、不同(🈂)(tóng )程度存(cún )在就业性别(bié )歧视、缺乏(🐘)支持职(😠)工平(pí(😠)ng )衡工作(🌝)(zuò )与家(🦇)庭责任(🦇)的措施(🎀)，等等。

各地工会则积(jī )极推动(dòng )女职工专项(xiàng )集体合同(🌑)工作纳(💮)入地方《妇女(nǚ )权益保(bǎo )障法实施办(bàn )法》，并与(🥔)地方人(😶)社、企(🔢)联等(dě(🍛)ng )制发推(🦊)(tuī )行女(🥋)职工权(quán )益保护专项集体合同工(gōng )作指导(dǎo )意见，为推(✈)进女职(🎏)(zhí )工专(😁)项集体合同工作提(tí )供法律(lǜ )制度保(🌛)(bǎo )障。

“企(🦂)业(yè )不(🍤)得因女(💱)职工怀(🤭)孕、生(🌫)(shēng )育、(🐂)哺(bǔ )乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动(dòng )或者(🔳)聘(pìn )用(🈂)合同”“女职工比较多的用人单位应当(dāng )根据女(🍦)(nǚ )职工(🔞)的需要(♊)(yào )，建立(🐯)女职工(🥐)卫生室(🔪)、孕妇(♐)休(xiū )息室、哺乳室等设(shè )施”……一份份女职工(📀)专项集(🏳)(jí )体合(♒)同(tóng )的签订，意(yì )味着女职工的特殊利益(yì )进(🖱)一步(bù(🥩) )有了保(🕔)(bǎo )障。

—(👰)—山(shā(🐆)n )西、安(🙆)徽、贵州等地专(zhuān )门出台(tái )了资金(jīn )管理办法，山东、(🤛)湖南等(💙)地广泛开(kāi )展建设(shè )规范化检查，对未能达标(📮)的限时(🍟)整改或(🔚)取(qǔ )消(🥥)资格(gé(🍱) )。

伴随女(🚝)职(zhí )工(🎻)维权行动月的不断开展，丰(fēng )富多彩(cǎi )的普法宣(⏲)传(chuán )在(🎃)各地火(🍀)热开展。

——纳入全(quán )会工作(zuò )，推动女职(zhí )工(⚽)专项集(🏝)体合同(🔉)工作纳(🕓)(nà )入全(🥝)会(huì )集(👟)体协(xié )商签订集体(tǐ )合同工作同步推进。