百日的蔷薇

——完善制度(dù )保障(👹)(zhàng )。

“企业不得因女职(🎺)工(🥓)怀孕、生育(yù )、哺乳降(🦌)低其(qí )工资(zī )、予(🤾)以(⛷)辞退、与其解除劳动或(🏇)者聘(pìn )用合同”“女(nǚ(👛) )职(🔙)工(gōng )比较多的用人(rén )单(🌗)位应当根据女职工(🈲)的(📲)需要，建立(lì )女职(zhí(👹) )工卫(🍲)生室、孕(yùn )妇休(xiū(🥗) )息(🍝)室、哺乳室等设施(👿)”……一(yī )份份(fèn )女职工专(🚫)项集(jí )体合(hé )同的(〰)签订，意味着女职工的特(tè(🥠) )殊利(lì )益进一步有(📬)了(le )保障(zhàng )。

积极参与《社会保(🐍)障(最低标准)公(gōng )约(🗡)》和(🧤)《生育(yù )保护(hù )公约》批约(💓)可行性研究论证，提(🤽)出(🍚)(chū )意见建议。

组(zǔ )织女(nǚ(🤫) )职工积极参与(yǔ )“当(📑)好(🏨)主人翁、建功新时(🐏)代”“践(🆖)(jiàn )行新(xīn )理念、建(📽)功(🤐)‘十三(sān )五’”主题(👱)劳动和技能竞赛，探索(suǒ(🆘) )网(🏴)上练兵和网(wǎng )上技(🌸)(jì )能比武新形式，广泛开展(✊)女职(zhí )工岗(gǎng )位练(💡)兵、技术(shù )比武(wǔ )、技能(🏡)竞赛、发明创造及(🌄)合(🏙)理化建(jiàn )议等活动，引(yǐ(📆)n )导女(nǚ )职工投身大(🎎)众(⬆)创业、万众创新的时代(🌘)浪潮；积极(jí )培育(⏬)(yù(🥗) )女职工创新工(gōng )作(🗜)室、(📡)创新班组、创新团(🛹)队(🍾)，搭建(jiàn )女职(zhí )工技(✨)术创新成(chéng )果展(zhǎn )示平(🎟)台(👡)，发挥女劳模、女高(🗿)级(jí )技能(néng )人才引领示范(🈯)(fàn )作用(yòng )，带动广大(🚸)女职工在改革发展(zhǎn )稳定(🕷)(dìng )第一线创新创(chuà(👩)ng )优(🐲)建(jiàn )功立业。

“‘背奶妈妈(🔉)’们不用再(zài )躲进(🖥)单(😞)位厕所(suǒ )里挤(jǐ )奶了！”2014年(😞)，全总女职工委员会(💍)在(🍂)全国启动了“爱心(xī(🚥)n )妈咪(🉑)小屋”建(jiàn )设工作，为(📌)女(🎭)职工提供哺乳期特(✴)殊(shū )劳动(dòng )保护。

——深(🍘)(shē(🎁)n )入企(qǐ )业、事业、(🎃)机关等用人单位，深入(rù )社(✖)区、工业园(yuán )区、(🐴)商务楼宇，对女职工休息哺(💇)乳(rǔ )室建(jiàn )设的硬(📐)件(🎖)标准(zhǔn )、管(guǎn )理制度、(💘)经费补助等提出要(😸)求(🎗)并开(kāi )展督导检查。

针对(🌚)(duì )这些问题，全(quán )总(🥄)女(😊)职工委员会将调研成果(🚻)转化为(wéi )指导(dǎo )手(🐒)册(⚾)，为用人(rén )单位落实(🔁)法律法规规定、工会组(🖤)织(👮)(zhī )开展(zhǎn )促进工作(🏂)场所(suǒ )性别(bié )平等工作提(🍚)供具体的帮助和指(💽)(zhǐ )导。