陆贞传奇第45集

在(💨)长期实践(jiàn )中(🐻)，各级工(gōng )会女(🏈)职工组织还结(🎸)(jié )合女职工自(📟)身特点和发展(🌫)需求(qiú )，充分(fèn )利用(📳)工会女(nǚ )职工(🌏)培训示(shì )范学(⏫)校(xiào )、女职工(🎊)周(zhōu )末学校、(🍇)女农民工(gōng )夜(👐)校等，广(guǎng )泛开(👟)展女职工技能(néng )培训、文化普(🐴)及，引导女职工(🐍)(gōng )学习新(xīn )知(🤴)识、掌握新技(🚓)能、增(zēng )强新(🐯)本(běn )领。

2018年中旬(🖖)(xún )，全总女职工(🚣)委员(yuán )会对8个(🐽)省(市(shì ))72家企业(📻)的2807名职工开(kā(🔻)i )展了问卷调(dià(🧙)o )查和实地调研(🏅)。

这(zhè )是一系列聚焦(🗳)亿万女职工的(😖)关(guān )爱行动(dò(👅)ng )——

加强与(yǔ(🛶) )地方人大和(hé(🤸) )政府有(yǒu )关部(🌠)门的联(lián )系配(💱)合，推动加大(dà )性别平等相(xiàng )关(🏒)法律法规执行(👆)情(qíng )况的监督(⛅)检查力度；针(🚳)对一些(xiē )用人(🚣)单(dān )位要求女(😚)职工“怀孕排(pá(💻)i )队”、生育待遇(✒)不(bú )落实、“四(😖)期”保(bǎo )护不到(💴)位、薪酬待遇(📂)不平等、职业(🔛)发展因(yīn )生育受限(🍒)等问题，全总女(🥓)职工委员会和(🐰)相关地方(fāng )工(🍬)会女(nǚ )职工组(🏑)织及(jí )时协同(💂)有关(guān )部门调(😻)(diào )查处理，依(yī )法维护女职工合(🈂)法(fǎ )权益和特(☔)殊(shū )利益。

同时(🕛)，各级(jí )工会女(🧛)职工组织紧紧(😒)抓住各地(dì )方(🕗)工会(huì )集体协(📡)商春季要约行(🎒)动(dòng )的时机(jī(👤) )，以中小非(fēi )公(🎴)企业和女职工(🖊)相(xiàng )对集中的(🔵)行(háng )业为重点，对未(🕘)签(qiān )订女职工(🥜)专(zhuān )项集体合(😣)同企业、合同(🍙)到期未续约、(🦂)履约不到位(wè(🚤)i )企业集(jí )中开(🌿)展要约(yuē )和履约监督(dū )行动，着(👸)力推动协(xié )商(🔜)、签约、履约(🛏)程(chéng )序制度化(🈯)、规范化，推动(🔉)女职(zhí )工专项(🚪)集体提质增效(📑)。

调查发(fā )现，仍(🚚)(réng )有一些企业(🕡)在贯彻落实(shí(🧔) )性别平(píng )等相(🏏)关法律(lǜ )法规，促进工作场(chǎng )所性(📲)别平等(děng )方面(📅)存在问题。

2018年(niá(🍆)n )中旬，全总女职(🏬)工委员会对8个(🤓)(gè )省(市)72家企业(🕒)的2807名职工开展了问(wèn )卷调查(chá )和实地调研(yá(💬)n )。

同时，各(gè )级工(😭)会(huì )女职工组(🏔)织(zhī )紧紧抓住(🐒)各地方工(gōng )会(👾)集体协商(shāng )春(🐂)季要约行动的(😜)时(shí )机，以中小(🔠)非公企业和女(🙋)职工(gōng )相对集(🔤)(jí )中的行业为(📠)重点，对未(wèi )签订女(nǚ )职工专项集(🏳)(jí )体合同企业(⛄)、合同(tóng )到期(🚀)未续约(yuē )、履(📿)约不到位企业(⛪)(yè )集中开展要(🍏)约和履约监督行动(dòng )，着力推动(🌼)协商、签约、(🐵)履约(yuē )程序制(👒)(zhì )度化、规范(📍)(fàn )化，推动女职(🖖)工专(zhuān )项集体(🌓)提质(zhì )增效。