刘芊含老公

一方(🌃)面，推动将(jiāng )“企业(yè(🦅) )签(🧜)订女(nǚ )职工专(zhuān )项(🏟)集(🏥)体(tǐ )合同”纳入《劳动(🥞)合(hé )同法》予以明确规定。

近年(👞)来，先后开展了《女职(🎴)工(👣)劳动保护特别规定(🍔)》贯(🔛)彻落实情况调查、(➕)全面两孩政策下生育(yù )保障(👘)制(zhì )度问题(tí )研究、(🚦)生育政(zhèng )策调整(zhě(📔)ng )后(💒)如何(hé )帮助女(nǚ )职(🈯)工(☕)解(jiě )决生育(yù )后顾之忧、企业性别平等机制建(🧒)设等调研，全面深入(🏚)了(🐩)解(jiě )用人单(dān )位落(💂)实(❄)(shí )国家相(xiàng )关法律(📴)(lǜ )法规情(qíng )况。

据(jù )了解，目前(👄)女(nǚ )职工专项集体(🤤)合(🎋)同工作已向非公、(🗝)中(🔏)小企业和新建企业(🎑)不断延伸，并积极引导、推进(🧖)在区域性、行业性工(📁)会(huì )联合会(huì )特别(🥒)是(📸)(shì )小微企(qǐ )业工会(⛽)(huì(🎠) )联合会(huì )中实现(xiàn )女职工(gōng )专项集(jí )体合同(tó(🛄)ng )工作覆盖。

为培养和(🦌)造(🧥)就一支知识型、技(🕖)能(👆)型、创新型女(nǚ )职(➿)工队(duì )伍，近(jìn )年来，全总女(nǚ(📝) )职工委(wěi )员会着(zhe )力(🌆)提(⛵)升(shēng )女职工(gōng )队伍(😮)素(🥣)质，于2015年印发《关于新(😭)形势下深入实施女职工提升(🌿)素质建功立业工程(🙋)的(🌩)意见》，明确了提素建(📒)功(🍞)的目(mù )标任务(wù )，同(🛷)时(😱)(shí )积极贯(guàn )彻落实(shí )《新时(shí )期产业(yè )工人队(duì(💋) )伍建设(shè )改革方(fā(🥤)ng )案(🎿)》，拓展培训内容、搭(📉)建(🏀)网上平台，多层次多(🛄)渠道开展(zhǎn )教育培(péi )训，助(zhù(🐽) )推女职(zhí )工成长(zhǎ(🌴)ng )成(🌅)才。

“爱心(xīn )妈咪小(xiǎ(😆)o )屋(🤦)”“妈咪屋”“母婴关爱室(⏫)”“爱心妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家(🏇)园”……一批工会推(⛴)动(👁)建立的女职工休息(👝)哺(🕥)(bǔ )乳室全(quán )面铺开(🥪)(kā(⏯)i )。

截至(zhì )2018年9月，全国已(yǐ )建立女(nǚ )职工休(xiū )息哺乳(🐝)(rǔ )室的基层企事业(🐑)工(⚪)会达28.6万个。

值得一提(🏼)的(🉐)是，推进女职工(gōng )专(🎂)项集(jí )体合同(tóng )签约、履约(📲)，每年都(dōu )是女职(zhí(🕉) )工(🐡)维权(quán )行动月(yuè )活(📥)动(🚏)的重点内容之一。

女(🛵)职工专项集体合同工作是工(🚯)会女职工组织依法(🏾)维(🏓)护女职工合法权益(🌎)和(🅱)特殊利益的重要载(🤱)体(🛅)(tǐ )。

加强(qiáng )与地方(fāng )人大和(hé )政府有(yǒu )关部门(mé(🕖)n )的联系(xì )配合，推动(📁)加(🦄)(jiā )大性别平等相关(😫)法(🛀)律法规执行情况的(🕓)监督检查力度；针对(duì )一些(📽)用(yòng )人单位(wèi )要求(🖕)女(♌)(nǚ )职工“怀孕排(pái )队(🈲)”、(💙)生育待(dài )遇不落(luò(💋) )实、“四期”保护不到位、薪酬(🧣)待遇不平等、职业(🗝)发(💙)展因生育受限等问(🚍)题(😖)，全总女职工委员会(🖱)和(🧔)相关地方工会女职(zhí )工组织(zhī )及时协(xié )同有关(💏)(guān )部门调(diào )查处理(📫)(lǐ(🤛) )，依法(fǎ )维护女(nǚ )职(🤺)工(👇)合(hé )法权益和特殊利益。

——加强源头参与。