深咖啡色

5年间，在各级(🍳)工会(huì )女职工(gōng )组织的不(bú(🎯) )懈努力(⏰)下，工会女职工工(gōng )作(🍚)形成(ché(🌬)ng )了八个响(xiǎng )亮品牌：(🔡)促进性(👖)别平等、女职工(gōng )专(🚞)项集体(🆕)合(♉)同、女职工休息哺(📄)乳室(shì(✝) )建(🔥)设、女职工维权行(🛰)动月活(💊)动(🌃)、女(nǚ )职工提(tí )升素质(zhì(🤡) )建功立业工程、职工子女托(👉)(tuō )管服务(wù )、“女职工关爱行(🎙)动”和家庭文明(míng )建设。

2019年1月底(📺)，中车戚墅堰所召开了二届(jiè(😩) )职工代(🚔)(dài )表大会三(sān )次会议(🚓)。

“女职工(👅)法制宣(xuān )传教育(yù )与(🚥)权益维(🏰)(wéi )护”“提升协商质量、(🌖)增(zēng )强(🌱)合(🦖)同(tóng )实效，推动《特别(🐽)规定》贯(🤬)彻(🚅)落实(shí )”“推(tuī )动《特别(🍐)规定》贯(🈚)彻(🎖)落实，依法维(wéi )护女职(zhí )工(⭐)合法权益和特殊利益”“加强生(🚠)(shēng )育保护，依法维护女职工合(🌦)法权益(yì )和特殊(shū )利益”……(🍬)2015年至2018年，全总女职工委(wěi )员会(🙀)在(zài )全国范围(wéi )内组织开展(📁)的女职(🚩)工维权(quán )行动月(yuè )活(👏)动，主(zhǔ(🆖) )题在变，但关注的核心(🖕)问(wèn )题(♿)从(💓)未(wèi )改变：为女职(💷)工撑起(🏨)权(🛴)益“保护伞(sǎn )”。

关(guān )注(🏨)女职工(😐)需(🍏)求，各地工会加(jiā )大了规(guī(🏴) )范运作(zuò )，打造品质小屋：

而(⏹)这正是(shì )湖南各(gè )级工会以(🚊)(yǐ )女职工培训学校为载体，大(📑)力推(tuī )进女职工(gōng )素质提升(💌)成果的生动展现(xiàn )。

——完善(🌰)制度(dù(🤹) )保障。

推动男女平等基(🏄)本(běn )国(🔵)策贯(guàn )彻落实，推动用(⛎)人单位(😔)执(🌨)行国家和(hé )地方性(⤴)(xìng )别平(🍺)等(🙃)相关法律法规政策(📩)规定，积(🤥)(jī(🦇) )极促进(jìn )工作场所性别平(😄)等(🥁)，依法维(wéi )护职工(gōng )平等享(🥄)(xiǎng )有机会、权利和待遇，始终(🚋)(zhōng )是各级(jí )工会努力(lì )的方(😺)向。

一件花灯，从骨(gǔ )架、灯(dē(😺)ng )户、灯群(qún )直到缀好灯花，就(😖)如同一(🔌)(yī )个人的(de )人生一般(bā(🌻)n )，经历着(⤴)初萌、出生和成(chéng )长(🥡)，都(dōu )等(👳)待(🕙)着烛心被点燃的璀(🍯)璨……(🔴)在(🏍)邹(zōu )宏达的(de )眼中，这(🙅)就是最(🚦)美(🛠)的时刻。

这件事(shì )给了他(tā(🗨) )难(🗒)忘的教训，此后，邹宏达(dá )决(❗)定外(wài )出学习(xí )经验。

这是一(🔙)系列聚焦亿万(wàn )女职工(gōng )的(📤)关爱行(háng )动——