无翼乌之肉翻百度

2018年中旬(♟)(xún )，全总女职工委员会对8个省(🤟)(市)72家企(qǐ )业的2807名(míng )职(🚌)工开(👯)(kā(😭)i )展了问卷调查和实地(🍼)调研。

“什(🚷)么(me )是工作(zuò )场所性(xì(🏬)ng )别平等？”“我国促进性(🗽)别平等(🕖)相(xiàng )关法律(lǜ )法规和(⛎)(hé )已(⚪)批(🌦)准的相关国际公约有(🦗)哪些？”“性别(bié )平等应(yīng )纳入(😈)用人单位哪些制度？(🥎)”日前，一(🦅)本由(yóu )全国总(zǒng )工会(⌚)编制(😏)的(✖)《促进(jìn )工作场所(suǒ )性(🏏)别平(píng )等指导(dǎo )手册》印刷出(🍈)版。

品牌1：促进性别(bié(🎐) )平等

这(🍌)(zhè )些举措(cuò )都指向同(✴)一个目(🏒)标：认真履行工会(huì(🕛) )基本职(zhí )责，维(wéi )护好发展好(🚭)女职工合法权益，满足(😼)(zú )女(🏷)职(🏾)工(gōng )美好生(shēng )活需要(🔜)，团结动员广大女职工奋斗(dò(🙃)u )新时代(dài )。

如青(qīng )海省(📉)总、宁(🅰)夏区总女职工委员会(👙)大(dà(👭) )力(📴)推动(dòng )用人单(dān )位工(🐒)会建立“一函(hán )两书”工(gōng )作机(😿)制(zhì )，通过(guò )《提示函》《工(🐪)会女职(🆙)工劳动保护(hù )监督整(🔖)(zhěng )改意(🕺)见(jiàn )书》《工会女职工劳(🍢)动保护监督处(chù )理建议(yì )书(🔯)》，督促企业依法加强女(💙)职工(⛎)劳(🖇)动保护(hù )。

针对(duì )这些(🐔)问(wèn )题(🚑)，全总女职工委员会将(🌀)调研成果(guǒ )转化为(wé(🎞)i )指导手(🌭)(shǒu )册，为用人单位落实(🥦)法律(⏸)法(⚪)规规定(dìng )、工会(huì )组(🚊)织开(kāi )展促进工作场所性(xì(🔨)ng )别平等工作提供(gòng )具(👂)体的(de )帮(🐍)助和指导。

品牌2：女职(😢)工专项(🎺)集(jí )体合同(tóng )