暖暖心上弦

手(😺)册明示了用(🎴)人单(dān )位应建立的制度机制(🎍)(zhì )、工会(huì(🌩) )组织应发挥(🛎)的(de )监督作(zuò(🛳) )用，分析点评(🦆)(píng )实践案(àn )例，提供检查清单(👟)便(biàn )于用人(🦁)单位自查和(🏌)工(gōng )会监督(🌦)。

积极参与涉(shè )及性别平等相关法律(lǜ )法(🍺)规政策文件(🦏)制定修(xiū )订(💿)，对(duì )加强保(🐀)障男女(nǚ )职工平(píng )等就业、(❄)解决就业性(✡)(xìng )别歧视问(🎳)题和完善生(😇)(shēng )育保障制(🤐)度、建立健(jiàn )全生育支持政(🕔)策、加(jiā )强(😉)女职工劳动(😷)保护等(děng )提(👟)出意(yì )见建(🥪)议。

江麓(lù )机电集(jí )团有限公(🕸)司经(jīng )营管(👵)理(lǐ )部的考(🐱)核员吴琼曾(⚫)是(shì )一名下料工，通过苦(kǔ )练自身技能，并(🍈)一口(kǒu )气在(🎚)公司的女职(👜)工业(yè )余学(📉)校报了应用文写(xiě )作知识(shí(🌎) )、计算机和(💂)网(wǎng )页制作(✴)(zuò )等三门课(🏏)程，最终在(zà(🍐)i )“芙蓉杯”女职工素(sù )质达标竞(🗡)赛活动中脱(😼)(tuō )颖而出，成(➕)长为“湖(hú )南(⚾)省技术能手(🔽)”。

推(tuī )动男女(nǚ )平等基本国策(🌊)(cè )贯彻落(luò(🧙) )实，推动用人(🐜)(rén )单位执(zhí(🛎) )行国家和地方性别平(píng )等相(🌺)关法律法规(🕳)政策(cè )规定(❓)，积极促进工(🍨)作(zuò )场所性(🚦)别平等，依法(fǎ )维护职(zhí )工平(🔨)等享有机(jī(💲) )会、权(quán )利(🚚)和待遇，始(shǐ(🕗) )终是各(gè )级(🎒)工会努力的方向。

“其实最难的(🏀)是头两(liǎng )年(👈)，不太了解工(🗑)艺的(de )技巧。

值(💦)得一提的是(🍅)(shì )，推进女职工专项集(jí )体合(🐎)同(tóng )签约、(🗿)履约，每年都(🍁)(dōu )是女职工(🕜)维权(quán )行动月(yuè )活动的重点(🚽)内容之一(yī(👞) )。

——明确目(👵)标任务(wù )。