三十五佛忏悔文

加强与地方人(🔸)(rén )大和政府有(🌦)关(guān )部门的联(🕹)系配(pèi )合，推动(📗)加大(dà )性别平等相关法律(lǜ )法规执行情况的(de )监督检查力度(dù )；针对一些用(yò(🍣)ng )人单位要求女(🍺)(nǚ )职工“怀孕排(🎑)(pái )队”、生育待(🐵)(dài )遇不落实、(🌐)“四期”保护不到(📞)位、薪酬待遇(🚗)不平(píng )等、(🌜)职(🍓)业发展(zhǎn )因(🦒)生(🍁)育受限等(dě(👧)ng )问(🕋)题，全总女(nǚ(🐄) )职(🍓)工委员会和相(🏈)关(guān )地方工会(🔁)女职工(gōng )组织(👜)及时协同(tóng )有(🔆)关部门调查(chá(💂) )处理，依法维(wéi )护女职工合法(fǎ )权益和特殊利益。

——贯彻男女平(píng )等基本国策的(de )工会行动

组(🌥)织(zhī )女职工积(🚻)极参(cān )与“当好(🥖)主人(rén )翁、建(🐸)功新时(shí )代”“践(💴)行新理念、建(💥)功‘十三五(wǔ(💻) )’”主题劳动(🖤)(dò(⚽)ng )和技能竞赛(🎟)，探(🚺)索网上练兵(🕡)(bī(🈵)ng )和网上技能比(🚋)(bǐ )武新形式，广(🥌)泛开(kāi )展女职(🥣)工岗位练(liàn )兵(⏮)、技术比武(wǔ(🧠) )、技能竞赛、发明创造及合(hé )理化建议等活(huó )动，引导女职工投(tóu )身大众创业、万(wàn )众创新(🎈)的时代(dài )浪潮(🐈)；积极培(péi )育(😌)女职工创新(xī(🧜)n )工作室、创新(🌜)(xīn )班组、创新(🎎)团(tuán )队，搭建女(🔙)职工技术创(🆒)新(🥇)成果展示(shì(🚐) )平(🆑)台，发挥女(nǚ(👀) )劳(🚣)模、女高级(jí(⛵) )技能人才引领(💹)(lǐng )示范作用，带(🥊)(dài )动广大女职(😿)工在改(gǎi )革发(😸)展稳定第一(yī )线创新创优建(jiàn )功立业。

值得(dé )关注的是，各(gè )级工会女职工(gōng )组织积极参与侵(❄)害(hài )女职工权(🍡)益案件(jiàn )的调(🏋)查处理，及时反(🚺)映女职(zhí )工利(🕉)益诉求，依法维(🧘)护女职(zhí )工合(🕹)法权益和(hé(🧛) )特(🐢)殊利益。

5年间(🍙)，在(✍)各级工会女(🥉)职(🐊)(zhí )工组织的不(🔬)懈(xiè )努力下，工(🎗)会(huì )女职工工(🎲)作形(xíng )成了八(🤛)个响亮(liàng )品牌(⛺)：促进性别平(⏱)(píng )等、女职工专项(xiàng )集体合同、女(nǚ )职工休息哺乳(rǔ )室建设、女职(zhí )工维权(🔫)行动月(yuè )活动(👂)、女职工(gōng )提(🕓)升(shēng )素质建功(🕊)立业工(gōng )程、(🐱)职工子女(nǚ )托(🕤)管服务、“女职(😆)工关爱行(há(💧)ng )动(😨)”和家庭文(wé(👚)n )明(😌)建设。

——积(🤶)极(😊)推动性别歧视(⛪)问题调查处理(🏏)。