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品牌2：女职工(gōng )专项(🤠)集(jí(🎏) )体合同(tó(🏯)ng )

据了解(jiě )，目前(qián )女职(♍)工(gōng )专项集(jí(👥) )体合同工作已向非公(💽)、中小企业和(🌖)新建企(🔥)业不断延伸，并(Ⓜ)积极引导、推进在区(❤)域性(⛹)、行业性(🍃)工会联合会特别是小(🐢)微企业工会联(🦕)合会中实现女职工专(⏹)项集体合同工(🎌)作覆(fù )盖。

女(nǚ )职工专(🖐)(zhuān )项集体(tǐ )合同工(gō(👱)ng )作是(👠)工(gōng )会女(💸)职(zhí )工组织(zhī )依法(fǎ(🐎) )维(wéi )护女职(zhí(⛹) )工合法(fǎ )权益和(hé )特(😈)殊利(lì )益的重(🥩)(chóng )要载体(tǐ )。

为了(le )确保(❎)女(nǚ )职工哺(bǔ(👷) )乳室建(⛰)(jiàn )设稳步推进(😵)，各级工会女职工组织(🆔)积极(🤨)推动将女(🈵)职工哺乳时间、孕妇(♎)休息室、女职(🤶)工哺乳室建设等国家(🚵)政策规定纳入(🍇)用人单位女职工劳动(🏷)保护工作制度、女职(❎)工权(😂)益(yì )保护(🚚)专(zhuān )项集体(tǐ )合同以(🔓)(yǐ )及和谐(xié )劳(🍣)动关(guān )系建设(shè )、模(🍜)(mó )范(fàn )职工之(🈸)(zhī )家建设(shè )的重要(yà(🏼)o )内容。

——以(yǐ )制度保(👰)(bǎo )障女职(zhí )工(🐢)特殊(shū )利益

——山西(🗻)(xī )、(🤛)安徽、贵(🚷)州等地专门出台了资(♈)金管理办法，山(😷)东、湖南等地广泛开(🤺)展建设规范化(⛽)检查，对未能达标的限(❤)时整改或取消资格。

—(🐗)—积(🥃)极推动性(👸)别歧视问题调查处理(⚓)。

值得关(guān )注的(💙)是(shì )，各级(jí )工会女(nǚ(🏿) )职工组(zǔ )织积(😚)极(jí )参与侵(qīn )害女职(➿)(zhí )工权益(yì )案件的(de )调(🌋)查处(chù )理，及(jí(🤠) )时反映(yìng )女职工(gōng )利(💷)益诉(👀)(sù )求，依(yī(💍) )法维护(hù )女职工合法(🧢)权益和特殊利(👤)益。

据了解，目前女职工(😠)专项集体合同(🔽)工作已向非公、中小(📣)企业和新建企业不断(📺)延伸(😉)，并积极引(🍦)导、推进在区域性、(🚠)行业性工会联(🐴)合会特别(bié )是小微(wē(👒)i )企业工(gōng )会联(💪)合(hé )会中实(shí )现女职(🤪)(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé(⬅) )同工作(zuò )覆盖(🥟)。