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5年间，在各级(jí(🈲) )工会女(🙁)职工组织的不懈努(nǔ )力下，工会女职工工(💸)(gōng )作形(🖤)成了八个响亮品牌：促进性(xìng )别平等、(🌸)女职(zhí(👮) )工专项(🚒)集体合同、女职工休息哺(bǔ )乳室建设、(💗)女(nǚ )职(⌚)工维权行动月活动、女职工提(tí )升素质(💔)(zhì )建功(🎍)立(lì )业工程(chéng )、职工子女托管服务、“女(🎇)职工(gō(🏤)ng )关爱行(háng )动”和(hé )家庭文明建设。

截至2018年9月(🌯)(yuè )，全国(🌮)(guó )已建立(lì )女职工(gōng )休息哺乳室的基层(📪)企事业(🎶)(yè )工会达(dá )28.6万个。

“全总(zǒng )连续四年组织开(🏌)展女职(👐)工维权(🕝)行(háng )动月活动，各(gè )地广泛开展了普法宣(🖊)传、集(💞)中要(yào )约、监督检查(chá )等形式多样的维(🌈)权活动(⏳)”“总结(jié )发布维(wéi )护女职(zhí )工权益(yì )优秀(🤤)案例，建(♒)立健全‘一(yī )函两书(shū )’制度(dù )及女职(🧠)(zhí )工法(🥁)律援助工作机制”“编写制(zhì )定了《促进工(gō(❣)ng )作场所(🤪)性别平等指导手册(cè )》，明(míng )示用人单位应(🛸)(yīng )建立(👍)的制度(⚫)机制、工会组织应发(fā )挥的监督作用(yò(🦆)ng )”“多层次(🥏)多渠道开展女职工业(yè )务技能培训、科(👺)学文化(📱)普及，组织动员女职工(gōng )积极参(cān )与劳动(🈯)(dòng )和技(👔)能(néng )竞赛，深化女职工技术创(chuàng )新活动(dò(🖐)ng )”“通(tōng )过(🍅)大讲(jiǎng )堂、‘写家书·传亲情’、‘书(🍬)(shū )香三(🚑)八’读书(shū )活动，培育好家风”……

——纳(🎋)(nà )入全(🚄)会工作(👣)，推动女职工专项集体合同工作纳(📶)(nà )入全(📫)会集体(💍)协(xié )商签订集体合同工作同步推进。

人力(⏲)资源社(🤸)会(huì )保障部、全国总工会等9部门联合(hé(🐂) )制发了(🍲)(le )《关于(yú )进一步(bù )规范招聘行为促进妇女(🧠)就(jiù )业(🔎)的通(tōng )知》，明确不(bú )得以性别为由限制妇(🚱)女就(jiù(🎩) )业、拒(jù )绝录用妇女，不得将限制生育作(〰)为录用(😁)(yòng )条件(🔒)，不得差别化地(dì )提高妇女对妇女(〽)录用标(🔯)准等。

调(🦃)(diào )查发现，仍有(yǒu )一些企业在贯彻落实性(➗)别平等(💷)相(xiàng )关法律(lǜ )法规，促进工作场所性别平(😽)等方面(🥢)存在(zài )问题。

于是，他连日(rì )连夜赶工，精心(🔦)制作，及(🗡)(jí )时完成(chéng )所有花(huā )灯的制(zhì )作。

江麓机(✏)电集团(😒)有限公(gōng )司经营(yíng )管理部的考核(hé )员吴(🐮)琼曾是(🌴)一名下料工，通过苦(kǔ )练自身技能，并一口(🎥)气在公(🖼)司的女(👐)职工业余学(xué )校报了应用文(wén )写作知识(🍁)、计算(🏫)机和网页制作等(děng )三门课(kè )程，最(zuì )终在(🍊)“芙蓉杯(😠)”女职工素质达标(biāo )竞赛活(huó )动中脱(tuō )颖(🤺)而出(chū(🎭) )，成长为“湖南省技术能(néng )手”。