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然(🥪)(rán )而，这些优秀的本土(🥁)(tǔ )博士在职(zhí )业(yè )上(✅)升渠道(dà(🎰)o )上仍存在阻(🕺)碍。

我认为(👺)，未(wèi )来他们(🈷)都会并在一个(gè )考核(🕗)轨道上”。

在张(zhāng )婉琳看(🙏)(kàn )来，“二战”（考研(yán )失(😐)败后再次考研，简(jiǎn )称(🈯)“二战”）真的很需要勇(⌚)(yǒng )气，因为(wé(🐬)i )“二战”要(yà(🦁)o )承受更多的(🕢)压力，过(guò(🔧) )程更加(jiā )煎(🌊)熬。

有88%的受(📤)访者认(rèn )为心理健康(🀄)工作重要(yào )，绝(🏖)大(dà )多数成年人都感(📓)到了(le )心理健康(kāng )工(gō(🌰)ng )作的重要(😟)(yào )性，而有74%的(🎒)受访者认(🕘)为“心(xīn )理咨(🖱)询服(fú )务不便利”，这提(👝)示民众的心理(lǐ )健康(🤽)需(xū )求与目前能够提(👩)供给(gěi )民众的心理健(🐸)康服务(wù )之间的差距(🚨)很大。

陈祉妍(😳)表(biǎo )示，这(🍛)3次(cì )调(diào )查(🏖)结果显(xiǎ(⛳)n )示，我国国民(👽)不同人(ré(❔)n )群都具(jù )有大量的心(🤛)理健康服(fú )务(🦍)需求，尤其是在心(xīn )理(😥)健康(kāng )科普知识获取(♌)方面普(pǔ(➕) )遍存在需(xū(🚟) )求(qiú )。

报告(🗳)还(hái )提到，不(⏹)同性别、婚姻状况(kuà(🕯)ng )、受教育(yù )程度和不(🐎)同(tóng )群体的公务员心(🍫)理健(jiàn )康水平(píng )差异(👚)显著：女性公务(wù )员(🕎)心理健康水(👣)平明显(xiǎ(😧)n )好于男性；(🚉)未婚群体(😤)的心理(lǐ )健(💉)康水平(pí(🤕)ng )差(chà )于已婚群(qún )体；(🤧)受教育程度低(🍓)的(de )群体心(xīn )理健康水(🐖)平也较低(🎮)；普通公务(🛌)员低于金(🤸)融(róng )系统公(🤪)(gōng )职人员(🌖)。

赫爽注意到(🛵)(dào )，很多学生(shēng )认为，在(🍿)(zài )现代社会如果想获(🦎)得更强的(de )竞争力，需要(🦕)有更多(duō )的知识储备(💂)，所以选(xuǎn )择考研(yán )。

他(💕)同时提到，研(🔧)究(jiū )发现(🥓)心理灵活性(🍡)在压(yā )力(🍝)源与心理健康水平之(🐚)间起(qǐ )到部分中(zhōng )介(🏕)(jiè )作用，这(zhè )表(💔)明可以通过心理灵活(📦)性的(de )训练(👙)来提升公务(🆚)员群(qún )体(🎩)的心理健康(🕠)水平。

中国科(kē )学院心(👖)理研究所教授(shòu )、国(🎱)家公务员心理健(jiàn )康(🏆)应用研究中心主任祝(🚖)卓宏(hóng )称，课题(tí )组通(🤙)过调查(chá )分析中国公(♐)务员工作(zuò(🐆) )压力与(yǔ(🎱) )心理健康之(🚪)间的关系(🧑)(xì )，探讨了重要的心理(🖌)(lǐ )变量——心理灵活性在压力(lì )源(🕎)和心理(lǐ )健(jiàn )康之间(👛)的(de )中介效(😠)应，并得出上(🈴)述结果(guǒ(🏋) )。

即使只差了(🤳)几分，薛明还是选择了(🚗)调剂(jì )，“这(zhè )是无奈的(🏩)决定，因为(wéi )一方面硕(🚚)士报考人数(shù )只会越(✋)来越多，以后更不容(ró(😪)ng )易考了；另一方面我(🕝)(wǒ )家人也希(🏭)望稳妥一(📢)些(xiē )，考上(shà(〽)ng )研究生即(📪)可，调剂的(de )学校也有不(💤)错的老师(shī )”。