龙床上的呻吟声

品(💝)牌3：“爱心妈(mā(🕤) )咪(mī )小屋”

近年来，先后(🏴)(hòu )开展了《女职工(gōng )劳(👰)动(dò(📗)ng )保护特别规定》贯(🌬)彻落(🕣)实情况调查、全(quán )面(🛂)两孩政策下生(🤸)育保(bǎo )障制度问题研(🌀)究、(🤰)生(shēng )育政策调整(🦕)后如(💆)(rú )何帮助女职工解决(📡)生(shēng )育后顾之忧、企业性(xìng )别(bié )平(🥎)等机制建设等调研(yá(🉑)n )，全面(😍)深入了解用人(ré(🦖)n )单位(🖼)落实国家相(xiàng )关法律(🏮)法规情况。

截(jié(🎒) )至2018年9月，全国已建立(lì(💈) )女(nǚ )职工休息哺乳室(🔌)的基(🛵)(jī )层企事业工会(🍬)达(dá(⛎) )28.6万个(gè )。

“全总连续四(sì(🏨) )年组织开展女(🏿)职工维(wéi )权(quán )行动月(💃)活动(🥂)，各地广(guǎng )泛开展(🦃)了普(🔚)法宣传、集中要约、(🏋)监督(dū )检查等形式多样的维(wéi )权活(🌝)动”“总结发布(bù )维(wéi )护(🎱)女职(🅿)工权益优秀案(à(💨)n )例，建(❤)立健全‘一函(hán )两书(🔺)’制度及女(nǚ(🌰) )职工法律援助工作机(🍮)(jī )制(⏸)”“编写制定了《促(cù(🎿) )进工(🚮)作场所性别平等(😊)(děng )指(🖊)导手册》，明(míng )示用(yòng )人单位应建立的(⚫)(de )制度机制、工会组织(🌨)(zhī )应(🐘)(yīng )发挥的监督作(🚤)用”“多(🤚)层次多渠道开展女(nǚ(💐) )职工业务技能培(péi )训、科学文化普(🚌)及，组织动员女职工积(⛸)极(jí(🕙) )参(cān )与劳动和技(🏣)能竞(🕥)赛，深化女职工技术创(📟)新(xīn )活动”“通过(🦓)大(dà )讲堂、‘写家书(🤡)·传(📵)(chuán )亲情’、‘书(🎧)香三(🤤)八(bā )’读书活动，培育(🎤)好家(jiā )风”……

包括相(xiàng )关制(zhì )度机(🍃)制不健全、不同程度(🗒)存在(🕷)就业性(xìng )别(bié )歧(🐄)视、(📹)缺乏支持职工(gōng )平衡(🌒)工作与家庭责任(rèn )的措施，等等。

在全(🎞)(quán )总下发的《关于(yú )提(❓)升集(👼)体协商质量增(zē(🔓)ng )强(qiá(⤵)ng )集体合同实效的意见(🗿)(jiàn )》《深化集体协(🉑)商工(gōng )作规划(2014-2018年)》等部(🧦)(bù )署(🍹)规划中，都提出了(🗄)(le )加强(👛)女职工专项集体(tǐ )合(❔)(hé )同工作的相关要求。

江麓机电集团(🐔)有(yǒu )限公(gōng )司经营管(🚴)理部(⛓)的(de )考核员吴琼曾(🐊)是一(📞)名(míng )下(xià )料工，通过苦(📚)练自身(shēn )技能，并一口气在公(gōng )司的(🛶)女职工业余(yú )学校(xià(💌)o )报了(🍹)应用文写作(zuò )知(⛳)识、(📁)计算机和网页(yè )制(zhì(🌌) )作等三门课程(🥃)，最终(zhōng )在“芙蓉杯”女职(😇)工(gō(🗾)ng )素质达标竞赛活(🆗)(huó )动(😷)中脱颖而出，成长(zhǎng )为(💢)“湖南省技术能手(shǒu )”。

夜幕初降，文山村(🌥)(cūn )今年的“灯头”敲起(qǐ(📄) )铜锣(🎵)，村民便陆(lù )续赶(⛎)到村(🦍)文化活动广(guǎng )场(chǎng )。