安吉拉的谎言

与此同时(shí )，各地工(🍸)会(🌗)(huì )则将女职工专项集(jí )体合(💦)同(👒)工作纳入集(😜)体合同工作(zuò )同(🍹)部(🈂)署、同推进(⏭)、同考核，着(zhe )力推(🙄)动(🆗)基层单位女(😧)(nǚ )职工专项集体合(😔)同与集体合(🍜)同(tóng )“三同步”(同步协(xié )商、同步(🐟)签订、同步履约)。

据(jù )了解，目前(🍵)女职工(gōng )专项集体合(hé )同工作(💍)已向非公、中小企业和新建企(🎴)业(♈)不断延伸(shēn )，并积极引导、推(❓)(tuī(😡) )进在区域性(xìng )、行业性工会(⏭)联(👨)合(hé )会特别(✈)是小微企业工会(⬇)联(🏞)合会(huì )中实(📏)现女职工专项(xià(🗓)ng )集(🐧)体合同工(gō(🏿)ng )作覆盖。

在全总下(xià(📽) )发的《关于提(🌍)升集体协商质量(liàng )增强集体合(⌛)同实效(xiào )的意见》《深化集体协商(🍗)工作(zuò )规划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中(🏝)，都提(tí )出了加强女职工专(zhuān )项(🥠)集(🐖)体合同工作的相关要求。

品牌(🔟)2：(🏯)女职工专项(⏭)(xiàng )集体合同

近(jì(🚫)n )年(🏋)来，先后开展(😨)了(le )《女职工劳动保(🚚)护(❓)特别规定》贯(😴)彻落实情况调查(🏸)(chá(🤒) )、全面两孩(🛋)政策下生育保障制(🚺)(zhì )度问题研(🚿)究、生育政策调整后(hòu )如何帮(🛵)助女职工解(jiě )决生育后顾之忧(🎷)、企业性别平(píng )等机制建设等(🍵)调研(yán )，全面深入(rù )了解用人单(🥑)位(🤪)落实(shí )国家相关法律法规情(😑)况(🉐)。

各地(dì )工会(🎆)则积极推动女(nǚ(🗒) )职(🈴)工专项集(jí(🔨) )体合同工作纳入(💣)地(😜)(dì )方《妇女权(👓)益保障法实施办(🤩)法(🚑)(fǎ )》，并与地方(🕢)人社(shè )、企联等制(👴)发推行女职(😌)工权益(yì )保护专项集体合同(tó(📲)ng )工作指导意(yì )见，为推进女职工(🤰)(gōng )专项集体合同工作提供法律(💄)制(zhì )度保障。