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“以手(shǒu )工(gō(🤰)ng )过生活(🍍)的，一定要守信(🔻)用。

“其(qí )实最(🌗)难的是(🕦)头两年，不太了解工艺(yì )的(💶)技巧(qiǎ(🦉)o )。

在全总下发的《关于提升(shē(🛤)ng )集体协(xié )商(shā(🤗)ng )质量增强集体合同(🔲)实效的(de )意见》《深(🏋)化集体协商工作规(🕣)划(2014-2018年)》等部(bù )署(🕥)(shǔ )规划中，都提出了(🚪)加强女职工专(🦏)(zhuān )项(xiàng )集体合同工(🥐)作的相关要求(🖊)。

这些(xiē )举(jǔ )措都指(🤨)向同一个目标(➗)：认真履行(✡)(háng )工(gō(🤲)ng )会基本职责，维(🈯)护好发展好(🥜)女职(zhí(💉) )工合法权益，满足女职工美(🎃)好生活(📻)(huó )需要，团(tuán )结动员广大女(🍫)职工奋斗新(xī(✨)n )时代。

如(rú )：江西省(🤑)赣州市总工会(🤷)目(mù )前已建(jiàn )立(lì(🍾) )女职工创业孵(🗞)化基地18个，为5800余名(mí(🧡)ng )女(nǚ )职工创业(🔄)提供了技术培训，80%的(🥕)参(cān )训(xùn )女农(🔵)民工、下岗失业女(🏁)职工实现(xiàn )了(📲)(le )再就业；黑龙江省(🌧)总工会大力开(⏺)(kāi )展(zhǎn )女职(🌜)工创业(🍳)创新创造创效“四创(chuàng )”活动(✳)，培养出(🤲)一大批高素质、高(gāo )技能(😚)女(nǚ )性(xìng )人才(♈)。

各地工会则积极推(🐊)(tuī )动女职(zhí )工(🚿)(gōng )专项集体合同工(🚱)作纳入地(dì )方(📏)《妇(fù )女(nǚ )权益保障(🈳)法实施办法》，并(🤴)与地(dì )方(fāng )人社、(🤨)企联等制发推(🛠)行女职工权(quán )益(yì(🔂) )保护专项集体(💝)合同工作指导意见(💘)(jiàn )，为推进女职(🔐)工专项集体(😣)合同工(🌤)作(zuò )提(tí )供法(🅾)律制度保障(🐝)。

2018年中旬(🍫)，全总(zǒng )女职工委(wěi )员会对(🧞)8个省(市)72家企业的2807名(míng )职工开(kāi )展(📄)(zhǎn )了问卷调查(🔞)和实地调研。

手册明(🌀)(míng )示(shì )了用人(🆗)单位应建立的制度(🍌)(dù )机制、工(gō(🚝)ng )会组织应发挥的监(🌟)督作用，分析(xī(🚍) )点(diǎn )评实践案例，提(📢)供检查清单便(🐵)于(yú )用(yòng )人单位自(🏡)查和工会监督(🕒)。