澄海小智

薪酬水平(🏋)较(🤛)(jiào )高也是5G人才的(de )让人(⬛)艳羡的一(yī )大特点。

5G是(🥃)目(mù )前电子通信技(jì )术(🌋)的升级，目(mù )前引领最(🌑)新5G技(jì )术的公司主要(yà(📐)o )集中在电子通(tō(📊)ng )信领(🛹)域，如华(huá )为、中兴及(💿)国(🤸)(guó )内三大移动运(💴)(yùn )营(🙀)商。

从(cóng )5G人才(cái )年薪分(👈)布(😃)(bù )来看(kàn )，平均年薪在(🙃)(zài )15-30万之间的人才(cái )占(🚲)比(🕶)较多，为(wéi )40.62%，

可以预见，未(😊)来5G产业将在全国呈现(📩)出(🤸)遍地开花的局面。

2、5G人(💋)(rén )才综合能力要(yào )求(😀)：高难度多(duō )业务抓手(⛴)

从猎(liè )聘平台企业发(⛰)(fā )布的5G相关技术(shù )性职(⛄)位薪资来(lái )看，20-40万(🈲)元的(🔘)职(zhí )位居多；一些(xiē(😼) )5G方(💛)面的资深技(jì )术(👛)专家(🔤)，企业(yè )给出薪资高达(🏠)(dá(🎙) )50万元以上(shàng )，其(qí )中也(🔸)不乏年薪(xīn )百万的职(🥣)位(🌮)。

不同性质的企(qǐ )业对(😞)5G人才都有(yǒu )不同程度(😐)的(🐋)需求，其中私企人才需(🕞)求最多，达52.67%；其次是国(👑)内上(shàng )市企业，为21.87%，外企为(🚇)13.59%，国企(qǐ )只占到了3.66%。

国(guó(🔎) )内相关领域的(de )企业迅速(🚼)抓住(zhù )商机。

从5G的四(sì(🚠) )大细分领域(5G应(yīng )用、(🎻)终(🏒)端和运(yùn )营商、(📍)原器(🎲)件(jiàn )及材料、传输(shū(🔧) )网(♎)络)的人(rén )才需(xū )求分(⛓)布来(lái )看，5G应用占比最(🔞)大(👶)(dà )，为72.81%；其次是(shì )终端(🔅)和运营商(shāng )，占比为12.49%。

这(💁)被(🥣)视为我国推进5G的一个(❤)标志性起点。