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既(jì(🚴) )要重视“键对键(🎌)”的(de )方法(fǎ )和手段创新，也要重视(♏)面对面等“老(🙇)办法、土办法”的(de )传(🙌)承和弘扬。

在(🏜)2018年福(fú )建省总工会(🥜)开展的(de )“改革(✳)(gé(🔮) )开放40周年福建(jià(📽)n )工会最具影响(🔭)力十件(jiàn )大事”评(👫)选中，“四(sì )点半(🚨)钟学校”成功入(rù(🐹) )选。

随着关注度(🌡)的(de )逐(zhú )年升(shēng )温(🐓)，两会调查(chá )已(💗)成为官方决策的(🐋)重(chóng )要参考和(🌮)网络问政的(de )新亮(🏔)点。

——在浙江(🏒)(jiāng )横店(diàn )，在南昌市女(nǚ )职工委(Ⓜ)员会的组织(📥)下(xià )，来自江西省南(🥥)昌市(shì )各行(🕹)各业、各个领域(yù(🔑) )的百对新人(🚪)举(🔻)行了(le )一(yī )场体(tǐ(📒) )现“传统中国(guó(🤥) )风”的集体婚礼，由(📁)(yóu )此步入幸福(🆎)殿堂……

——贵(🤔)州、新疆开展(🦂)(zhǎn )万名工会干部(👥)关爱(ài )万(wàn )名(🥜)留(liú )守儿童、“民(👙)(mín )族团结一家(🏒)亲”等活(huó )动，推动(☝)实现一对一(yī(☕) )帮扶解困；

为更好地(dì )满足(zú(🏯) )女职工多样(⛎)化(huà )需求，各级工会(🤳)女职(zhí )工组(👏)织还主动适应女(nǚ(😇) )职工对美好(⛹)生(🆎)活的向(xiàng )往，继续(🌡)做好就业(yè )服(🦀)(fú )务、心理关怀(📡)，在(zài )为女职工(😲)提供物质服(fú )务(🌽)、生活服务的(🎷)同时(shí )，注重加强(🦈)与女职工(gōng )的(🚾)思(sī )想交流、心(👿)灵(líng )沟通，提供(🎑)更高水平(píng )的精(🤙)神和文化服务(🐇)，使女职工有更多获得(dé )感、幸(🎱)福感、安全(🧢)感(gǎn )。

网(wǎng )民来自老(👄)百姓(xìng )，老百(😔)姓上了网，民(mín )意也(⛓)就上了网。

如，上(🏄)海市总工会提出(😟)在(zài )用人单位(🙍)内部建立(lì )亲(qī(🚄)n )子工(gōng )作室，率(🧢)先出(chū )台亲子工(🎈)作室机构设(shè(🚪) )置和管理标准，为(🌫)促(cù )进职工子(🏖)女托管服务(wù )规(🥥)范(fàn )化发展提(🕵)供了(le )样板；北京市总工会(huì )积(💨)极利用社会(🗜)资源，做好承接职工(🤢)子女托(tuō )管(🐫)的公共管理和服务(📻)(wù )职能(néng )，为(👑)全国提供(gòng )了可复(🔛)制可推广的经(🏷)(jīng )验；潍坊市总(🐌)工会定(dìng )位于(✡)小城市托管需求(👦)(qiú )，因地制宜、(🌯)灵活(huó )多(duō )样推(🥤)(tuī )进职工子女(😑)托(tuō )管服务工作(🧗)。

品牌7：职工子(📹)女托管服务