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—(🆖)—加强源头参与(yǔ(⛳) )。

组织女职工积极参与(🌕)“当好(hǎo )主人翁、建(⤵)功新时(🔝)代(dài )”“践行新理念、(👶)建功‘(⛳)十三(sān )五’”主(📅)题劳动和技(jì )能竞(🈁)(jìng )赛，探(😰)索网上练兵和(hé )网(🛑)上(shàng )技(💛)能比武新形式，广(guǎ(💭)ng )泛开(kāi )展女职工岗位(💧)练兵、技术(shù )比武(🥦)、技能(🐨)竞赛、发明创(chuàng )造(🥔)及(jí )合理化建议等活(🚵)动，引导女职工投身(🏘)大众创(⏭)业(yè )、万(wàn )众创新(🧑)的时代浪潮；积极培(📂)育女职工创新工作(🥈)(zuò )室、(🔥)创新班组、创新团(🦓)队(duì )，搭(🥡)建女职工技术(⏩)创新成(chéng )果展(zhǎn )示(🦂)平台，发(🏉)挥女劳模(mó )、女(nǚ(🍇) )高级技(📚)能人才引领示(⌛)(shì )范作(zuò )用，带动广大女职(🧒)工(gōng )在改(gǎi )革发展(🗡)稳定第(🚉)一线创新创(chuàng )优建(💈)功立业。

为了确保女(nǚ(🕷) )职工(gōng )哺乳室建设(👻)稳步推(♏)进(jìn )，各级工会女职(🐀)工组织积(jī )极推(tuī )动(🌤)将女职工哺乳时间(🎌)(jiān )、孕(😧)妇休息室、女职工(🔐)哺(bǔ )乳(🚤)室(shì )建设等国(🐽)家政策规定(dìng )纳入(🕑)用人单(🌚)位女职工劳动(dòng )保(🐶)护(hù )工(🍓)作制度、女职(🏎)工权(quán )益保(bǎo )护专项集体(🚼)合同以及(jí )和谐(xié(🤱) )劳动关(🏵)系建设、模范(fàn )职(📣)工(gōng )之家建设的重要(😷)内容。

如(rú )：江西省(🏋)赣州市(📔)总工会目(mù )前已(yǐ(🚒) )建立女职工创业孵化(⛷)(huà )基地18个，为5800余名女(📁)职工创(🐅)(chuàng )业提(tí )供了技术(🍩)培训，80%的参(cān )训女农民(㊗)工、下岗失业女(nǚ(🏔) )职工(gō(🕶)ng )实现了再就业；黑(✌)龙(lóng )江(✉)省总工会大力(🍲)开展女职(zhí )工创(chuàng )业创新(🐁)创造创效“四(sì )创”活(💯)动，培养(🕎)出一大批(pī )高素(sù(📛) )质、高技能女性人才(🔟)(cái )。

包(bāo )括相(xiàng )关制(🐊)度机制(❌)不健全、不同程度(🎫)存在就业性别歧(qí )视(🕺)、缺乏支持职工平(🔕)衡工(gō(😤)ng )作与家庭责任的措(🎴)施，等(děng )等。

人力资源社(🚙)会保障部(bù )、全国(🤹)总工会(🔘)等9部门联合(hé )制发(🍍)(fā )了《关(🍬)于进一步规范(👇)(fàn )招聘行为促进妇女就业(🤮)的(de )通知(zhī )》，明确不得(😭)以性别(📀)(bié )为由(yóu )限制妇女(🏅)就业、拒绝(jué )录用(yò(🍌)ng )妇女，不得将限制生(🗑)育作(zuò(🚏) )为录(lù )用条件，不得(💽)差别化(huà )地提高妇女(🏹)对妇女录用标(biāo )准(💹)等(děng )。