YELLOW中文字幕官网2019

手册明(míng )示了用人(📉)单(dān )位应建立的(de )制(🌔)度(🛄)机制、工会组织应(🎧)(yī(💡)ng )发挥的监督(dū )作用(🐵)，分析(xī )点评实践案(à(😴)n )例，提供检(jiǎn )查清单便(🔶)于用人单位自查和(🛀)工(🙂)会监督。

——加强源(🏫)头参(cān )与。

如青海(hǎi )省(🚅)总、宁夏(xià )区总女职(📿)工(gōng )委员会大力(lì(⏬) )推(🆕)动用人单(dān )位工会(⛴)建(🔷)立(lì )“一函两书(shū )”工(🔩)作机制(zhì )，通过《提示函(🐁)》《工会女职工劳动保护(🧤)监(jiān )督整改意见(jià(🖖)n )书(👕)》《工会(huì )女职工劳动(📏)(dòng )保护监督处(chù )理建(🍍)议书》，督促企业(yè )依法(⏩)加强女(nǚ )职工劳动保(🔆)(bǎo )护。

如今，“爱心妈咪(🔍)小(🍝)屋”也搭上了“互(hù )联(🈶)网+”的高(gāo )速列车，努(nǔ(🎛) )力搭建服务(wù )女职工(🔒)的新(xīn )平台。

——以(🍻)制(🆕)度保障(zhàng )女职工特(👮)殊(📽)(shū )利益

推动男(nán )女(♓)平等基本(běn )国策贯彻(👙)落实，推动用人单位执(🥫)行国家和地(dì )方性(🏹)别(🐖)平等(děng )相关法律法(🔠)(fǎ )规政策规定(dìng )，积极(👅)促进(jìn )工作场所性(xì(💋)ng )别平等，依(yī )法维护(🍭)职(🐀)工(gōng )平等享有机(jī(⛓) )会(🗾)、权利和待遇，始终(🤶)是各级工会努力的方(🔉)向。