篠田あゆみ

在全总下发的《关于提(🖊)升集(jí )体协商质(🌾)量(lià(🐞)ng )增强集体合(hé )同(🥀)实效的意见》《深化集体协(🤳)商工作规划(2014-2018年)》等部(bù(🏉) )署规划中，都提出了加(🚵)(jiā )强女职工专项(🌡)集体(📉)合同工作的相关(🛅)要求。

据了解，这本指导手(🏚)(shǒu )册源于全总(zǒng )针对(👙)企业性别平等机(📛)制建(🔅)设的大调研。

”邹宏(🕎)达说(🐚)(shuō )，在他独立(lì )做(🔺)花(🐯)灯的第(dì )二年，从当年(🕦)9月份，他就开始备料竹(😛)坯(pī )，做了近100个(gè(🚬) )花灯(❣)，但是(shì )因为用了(🔦)新竹子，到了年末打开库(😉)房一看，花灯都(dōu )发霉(🧘)了。

人(rén )力资源社会(huì(🏊) )保障部、全国总(🙋)工会(🔢)等9部门联合制发(💀)了《关于进一(yī )步规范招(😾)聘(pìn )行为促进妇(fù )女(🍛)就业的通知》，明确(💬)不得(🐚)以性别为由限制(🥜)妇女(🚄)就(jiù )业、拒绝录(🏳)(lù(🐳) )用妇女，不(bú )得将限制(🔹)生育作为录用条件，不(💫)得差别(bié )化地提(🏟)高妇(🐢)(fù )女对妇女录(lù(🔓) )用标准等。

品牌2：女职工(🏘)专项集体合同

“全总连(🧀)续(xù )四年组织开(kāi )展(➡)女职工维(wéi )权行(🏧)动月(⛄)活动，各地广泛开(🌮)展了普法宣传、集中要(🔛)(yào )约、监督检(jiǎn )查等(💲)形式多(duō )样的维权活(🌴)动”“总结发布维护(😓)女职(📃)工权益优秀案(à(🈂)n )例(👂)，建立健(jiàn )全‘一函两(🔶)(liǎng )书’制度及女职工(💠)法律援助工作机(🐎)制”“编(🛺)写制定(dìng )了《促进(🔋)工(gōng )作场所性别平等指(🍿)导手册》，明示用人单位(🎏)应建立(lì )的制度机制(🗻)(zhì )、工会组织(zhī(🧚) )应发(⬛)挥的监督作用”“多(🌖)层次多渠道开展女职工(🆓)业(yè )务技能培训(xùn )、(🦌)科学文化(huà )普及，组织(👣)动员女职工积极(💎)参与(👧)劳动和技能竞赛(🦋)，深(🐘)化女职工(gōng )技术创新(⤴)活(huó )动”“通过大讲堂、(🔣)‘写家书·传亲(🌬)情(qí(📺)ng )’、‘书香(xiāng )三(🔵)八’(🛂)读书(shū )活动，培育(yù(🏯) )好家风”……

”邹宏达的(🌭)家人说，多年(nián )来，送灯(🎻)的(de )日子和时间(jiā(🕝)n )不会(🤾)变，这是老邹给自(🎃)己定下的规矩。

组织女职(🍆)工(gōng )积极参与“当好主(🏚)人翁(wēng )、建功新时代(🐂)”“践行新理念、建(🙆)功‘(🐂)十三五’”主题劳(🚈)动(🐚)和(hé )技能竞赛，探索网(🙉)上练兵和网上技能比(🍤)武新形式，广泛开(🐔)展女(🏂)(nǚ )职工岗位练(lià(🦇)n )兵、(🖍)技术比(bǐ )武、技能(😏)竞赛、发明创造及合(🔌)理化建议(yì )等活动，引(💷)(yǐn )导女职工投(tó(🥢)u )身大(🤛)众创业、万众创(👤)新的时代浪潮；积极培(👢)育女职(zhí )工创新工作(🤠)(zuò )室、创新班(bān )组、(⏹)创新团队，搭建女(🔳)职工(🌦)技术创新成果展(🐬)示平台(tái )，发挥女劳(láo )模(👘)、女高级(jí )技能人才(🚒)引领示范作用，带(🧥)动广(🖲)大女职(zhí )工在改(🚹)革发(📕)(fā )展稳定第一(yī )线(🎧)创新创优(yōu )建功立业(🏛)。