一屋老友记

“什么(🌚)是(👜)工作场所性别平等(děng )？”“我国促进性别平(🗜)等(📆)相(xià(🚑)ng )关(guān )法律法规和已批准的相关(guān )国(guó(🛹) )际公(🕰)约(🦀)有哪些？”“性别平(píng )等(děng )应纳入用人单位哪(😴)些制(💵)度(💵)(dù )？”日前，一本由全国总工(gōng )会(huì )编制的《促(🤸)进工(🕯)作(💚)场所性别(bié )平等指导手册》印刷出版。

2019年(nián )1月(🔑)底，中(🍱)车(🏰)戚墅堰所召开(kāi )了(le )二届职工代表大会三(🏕)次(🚉)会(huì(✏) )议(⏪)(yì )。

——完善制度保障。

包括(kuò )相(xiàng )关制度(🚙)机(⛑)制不(🚞)健全、不同(tóng )程(chéng )度存在就业性别歧(🍯)视、(🧢)缺(⏰)(quē )乏(fá )支持职工平衡工作与家庭责(zé )任(rè(🎧)n )的措(🕖)施(👚)，等等。

2018年中旬，全(quán )总女职工委员会对8个省(市(⚾)(shì ))72家(💲)(jiā(🍨) )企业的2807名职工开展了问卷调(diào )查和实地调(🙅)研。

积(🕥)极(🛩)参与《社(shè )会保障(最低标准)公约》和(hé )《生育(🥩)保(🦀)护公(🌐)约(🛁)》批约可行(háng )性(xìng )研究论证，提出意见建议(🚮)。

“全(🥘)总连(🚻)续四年组织开展女(nǚ )职(zhí )工维权行动(📵)月活(🦐)动(✡)，各地(dì )广(guǎng )泛开展了普法宣传、集中要(yà(🗂)o )约、(🎴)监(🦇)督检查等形式多样的(de )维(wéi )权活动”“总结发布(🦁)维护(🌟)(hù(🐂) )女(nǚ )职工权益优秀案例，建立健(jiàn )全‘一函(🤖)两书(✍)’(💷)制度及女职(zhí )工(gōng )法律援助工作机制”“编(🏁)(biā(🔛)n )写(xiě(👛) )制(🎾)定了《促进工作场所性(xìng )别(bié )平等指导手(✴)册(🏪)》，明示用人(rén )单(dān )位应建立的制度机制、工(🐉)(gōng )会(🏻)(huì(🎧) )组织应发挥的监督作用”“多层次多渠道开展(🎂)女职(🐾)工(😫)业(yè )务技能培训、科学文化普及(jí )，组织动(🏦)员女(🕍)职(🥙)工积极参与(yǔ )劳(láo )动和技能竞赛，深化女职(😋)工(gō(🐥)ng )技(🍗)术创新活动”“通过大讲(jiǎng )堂(táng )、‘写家书(🦁)·(😛)传亲(⏸)情(💫)’、‘书香三八’读书活动，培(péi )育(🕖)(yù )好(🌧)家(🗜)风”……

”邹宏达的家(jiā )人(rén )说，多年来，送灯的(🕖)日子(🔓)(zǐ(🌀) )和(hé )时间不会变，这是老邹给(gěi )自(zì )己定下(❓)的规(🛤)矩(🆘)。

积极参与《社会保障(最低标准)公约》和(hé )《生育(🏵)保护(🥤)公(🐉)约》批约可行(háng )性(xìng )研究论证，提出意见建议(🎷)。