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在全(quá(😈)n )总下发(💙)的《关(🤩)(guān )于提(😁)升集体协(xié )商质量增强集体合同实效的意(yì )见》《深化集(jí )体协商工(⛪)作规(guī(🥑) )划(2014-2018年)》等(✂)部署(🥏)(shǔ )规划(🏠)中，都提(🔕)(tí )出了加强女职(zhí )工专项集体合(hé )同工作的相关(guān )要求。

与此同(tó(👆)ng )时，各地(🌞)工会(huì(✔) )则将(🚄)女职工(🌯)专(zhuān )项(😑)集体合同工作纳(nà )入集体合同工(gōng )作同部署、同(tóng )推进、(🐧)同考核(🌾)(hé )，着力(📎)推动基(🌓)(jī )层(💨)单位女(🏢)职工(gōng )专项集体合同(tóng )与集体合同“三同步”(同步协商、同步签订(dì(🤣)ng )、同步(🥔)履约)。

在(⛔)长期(🌈)实践中(🔰)(zhōng )，各级(❤)工会女(nǚ )职工组织还结(jié )合女职工自身(shēn )特点和发展需(xū )求，充分(🛺)利用(yò(🔅)ng )工会女(🏔)职工(🍇)培(péi )训(💅)示范学(🥨)校、女职工周末学(xué )校、女农民工夜校(xiào )等，广泛开展(zhǎn )女(㊙)职工技(📡)能培(pé(🔳)i )训、文(🏥)化普(🎿)及(jí )，引(👅)导女职工(gōng )学习新知识、掌握新技能、增强新本领。

这件事给了他(🧖)难忘的(🎤)教训，此(🍉)(cǐ )后(💑)，邹(❌)宏达(💎)决(jué )定(🏃)外出学习经(jīng )验。

随着八音(yīn )的响起，唢呐(nà )争鸣，小孩子(zǐ )们举着船(〰)灯或(huò(🈲) )提着花(🌂)灯，嬉(👍)(xī )闹着(👪)看着点(🧔)燃(rán )了的“福”灯(dēng )、花篮灯等传(chuán )统花灯被大人们用(yòng )木杆(😧)担起，大(🍃)(dà )家都(💓)掌灯、(♈)列(liè(🍨) )队，开始(🛡)环村(cūn )游巡。

调查发(fā )现，仍有一些(xiē )企业在贯彻落(luò )实性别平等相(📥)关法律(🏽)法规，促(🤳)(cù )进(🏼)工(🏦)作场(🎏)所性(xì(📿)ng )别平等方面存(cún )在问题。

据了(le )解，目前女职(zhí )工专项集体合(hé )同工作(💋)已向非(⏱)(fēi )公、(⛏)中小(🚏)企业(yè(🐩) )和新建(🌏)企业不(bú )断延伸，并积(jī )极引导、推进(jìn )在区域性、行(háng )业(🤧)性工会(📑)联合会(😹)特(tè )别(🔦)是小(🉑)微企业(🚓)(yè )工会联合会中(zhōng )实现女职工专(zhuān )项集体合同工(gōng )作覆盖。

“全(quán )总(🔦)连续四(😮)年组(zǔ(🍾) )织开(🍩)展(🔕)女职(💵)工维权(🛁)行动月活动(dòng )，各地广泛开(kāi )展了普法宣传(chuán )、集中要约、监督检(🦅)查等形(🚾)(xíng )式多(👊)样的(🎉)维权(quá(🚰)n )活动”“总(🕣)结(jié )发布维护女职(zhí )工权益优秀案(àn )例，建立健全(quán )‘一函(🏭)两书’(🏄)制度及(🎖)女职工(⚾)法律(🅰)援助工(🈴)作机制(zhì )”“编写制定(dìng )了《促进工作(zuò )场所性别平等(děng )指导手册》，明示(💌)用人单(❇)位(wèi )应(🥥)建立(🃏)的(👰)制度(💩)(dù )机制(🤙)、工会组织应发挥的监督(dū )作用”“多层(céng )次多渠道开展(zhǎn )女职工业(🥏)务技(jì(❤) )能培训(♏)、科(🐓)学(xué )文(🤩)化普及(😲)，组(zǔ )织动员女职工(gōng )积极参与劳动(dòng )和技能竞赛，深化女职工技(jì(🦆) )术创新(🌛)活动”“通(👒)过大(🎁)讲堂、(🚱)‘写家书·传亲(qīn )情’、‘书香(xiāng )三八’读书活(huó )动，培育好家(jiā(🔈) )风”……(🏫)