不期而遇的夏天

27个省(shěng )(区、市)总(👶)工会设立了(🍧)(le )专项资(zī )金；许多(🛸)地方把(bǎ )“母(🌂)(mǔ )婴关爱室”建设纳(🔗)入(rù )职工维权帮扶(🛡)中心和(hé )职(👬)工之(zhī )家建设重要(🐫)内容、工(gō(😝)ng )会工作年度考核。

在(🛎)(zài )全总下(xià )发的《关(🔰)于提升(shēng )集(💞)体(tǐ )协商质量增强(⛄)集体合(hé )同(🐷)实效(xià(🐄)o )的意见》《深化(💔)集体(tǐ )协商工作规(🍳)划(2014-2018年)》等(děng )部(🍹)署规划中，都提出(chū(🏨) )了加强(qiáng )女职工专(🔔)项集体(tǐ )合(🥗)同(tóng )工作的相关要(🆕)求。

今(jīn )年春(🛡)节(jiē )，有5个村子的“灯(🚾)头(tóu )”都向邹宏达订(😬)制花(huā )灯。

推(🤓)动男女平等基(jī )本(⬅)国策(cè )贯彻(🧠)落实，推动用人(rén )单(🌭)位执行国家和地方(📷)(fāng )性别平(pí(📝)ng )等相关法律法规(guī(🤴) )政策(cè )规定(😴)，积极促(🦓)进工作(zuò )场(🍋)所性别平等，依法维(🥗)护职(zhí )工平(🔧)等享有机会、权(quá(🕟)n )利和待遇，始终是各(🛏)(gè )级工会(huì(🙎) )努力的方向。

品(pǐn )牌(🐪)1：促进性别(💬)平等

各级工(gōng )会女(🏊)职(zhí )工组织探索创(🎐)新了“互联网(🕎)+”的普法宣传(chuán )方式(🥨)，通过发放法(💄)律(lǜ )法规书(shū )籍资(㊗)料、制作宣传板(bǎ(👘)n )报、开展线(🔗)上线下互(hù )动融合(⏬)(hé )等活动，广泛宣(xuā(😞)n )传国(guó )家和(🤢)地方女职工权益(yì(💷) )保护法律法(😣)规，推动普法宣(xuān )传(🍅)工作进企业、进车(🎎)(chē )间、进班(🏐)组。

随着技(jì )艺越来(🚴)(lái )越纯熟、(📇)灵巧，请他(tā )做花灯(⛴)的人也越来越(yuè )多(🌩)。

品(pǐn )牌2：女(🕝)职工专项集体(tǐ )合(📘)同

随着技艺(📽)越来越(yuè )纯熟、灵(💖)巧，请他做(zuò )花灯的(➗)(de )人也越来越(👕)多。

“企(qǐ )业不得因女(🅿)职工怀孕(yùn )、生育(💾)(yù )、哺乳降(🎗)低其工(gōng )资、予以(🍷)辞退、与其(⚾)解除(chú )劳动或者聘(✳)用合同”“女职(zhí )工比(🦂)较多的用人(😍)单位(wèi )应当根据女(👯)职工的需(xū(🛑) )要，建(jiàn )立女职工卫(✋)生室(shì )、孕(yùn )妇休(🚑)息室、哺乳(🥓)室等(děng )设施”……一(🖲)份份女职工(🕚)专(zhuān )项集体合同的(🔽)签订，意味着女职工(🍬)的特殊(shū )利(🖥)益进(jìn )一步有了保(🚥)障。