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近(🤼)(jì(🐌)n )年来，先后开展(zhǎn )了《女职工劳动保护特(🍿)别(🥜)规(💬)(guī )定》贯彻落实情况调(diào )查、全面两孩(🍤)政(🌮)策下生育保(bǎo )障制(zhì )度问题研究、生(🕕)(shē(🉑)ng )育(🧐)政策调整后如何帮(bāng )助女职(zhí )工解决(👻)生(❔)育后顾之忧(yōu )、企(qǐ )业性别平等机制(zhì(⬛) )建(🧀)设等调研，全面深入了解(jiě )用人(rén )单位(🏫)落(🈵)实(🌿)国家相(xiàng )关法律法规情况。

江麓机电(dià(🎭)n )集(🔻)团有限公司经营管(guǎn )理部(bù )的考核员(😪)吴(🏾)琼(🔦)曾(céng )是一名下料工，通过苦练自(zì )身技(🍼)(jì(😼) )能，并一口气在(zài )公司的女职工业余学(🗂)校(🏷)报(🎇)了(le )应用(yòng )文写作知识、计(jì )算机和网(👬)页(😃)制作等三(sān )门课程(chéng )，最终在“芙蓉杯”女职(🌋)(zhí(🎺) )工素质达标竞赛(sài )活动中脱颖而出，成(🧑)长(🗳)为(🚳)“湖南(nán )省技术能手”。

2016年，国家卫生计生委(🎚)、(🧐)全国(guó )总工会等10部门联合制(zhì )发了(le )《关(🍥)于(😗)加(😝)快推进(jìn )母婴设施建设的指导意见》，进(🤚)(jì(🍲)n )一步明确：到2020年(nián )底，所有应配置母婴(🏐)设(❎)施(🎣)的(de )公共(gòng )场所和用人单位(wèi )基本建成(💉)标(🚥)准化母婴(yīng )设施。

一件花灯，从骨架、灯户(🐭)(hù(⛽) )、灯群直到缀好(hǎo )灯花，就如同一个人(😙)的(📨)人(🌧)生(shēng )一般(bān )，经历着初萌、出生和成长(🐃)，都(🏪)等待着烛心(xīn )被点燃的璀璨……在(zà(🎚)i )邹(🚽)宏(🌁)(hóng )达的眼中，这就(jiù )是最美的时刻。

江麓(🏤)机(🚪)电集(jí )团有(yǒu )限公司经营管理(lǐ )部的(🤳)考(🚲)核(⛎)员吴琼曾是一名下(xià )料工(gōng )，通过苦练(🛬)自(🚶)身(🌾)(shēn )技能，并一口气在公(gōng )司的女(nǚ )职工(🔽)业(👙)余学校报了应(yīng )用文(wén )写作知识、计(💈)算(🍍)(suà(🈸)n )机和网页制作等三门课程，最终(zhōng )在“芙(🥓)蓉(🐭)杯”女(nǚ )职工素质达标竞赛活(huó )动中脱(🎑)(tuō(🏛) )颖(🎨)而出，成长为“湖(hú )南省(shěng )技术能手”。

——(👡)造(🥠)就“三型”女职工队伍(wǔ )

据了(le )解，这本指导(🏋)手(🖱)(shǒ(🍮)u )册源于全总针对企业性别平(píng )等机(jī(🐧) )制(🕋)建(🍆)设的大调研(yán )。

这些举措都指向同(tóng )一(🏕)个(🏎)目(mù )标：认真履行工会基(jī )本职(zhí )责(🏢)，维(🚨)护(👏)好发展(zhǎn )好女职工合法权益，满足女(nǚ(🛰) )职(💠)工(gōng )美好生活需要，团结动员广大女职(😂)工(📓)(gō(🙌)ng )奋斗新(xīn )时代。

——南京市总(zǒng )工会(huì(⭐) )推(👍)动质监部门制(zhì )定《工作场所爱心母婴室(🎽)建(🏏)(jiàn )设与(yǔ )星级评定规范》，成为首部面向(✔)职(🎖)工(🏔)的公益(yì )服务(wù )类地方技术规范(fàn )。