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于是，他(tā )连日连夜赶工，精心制作，及时(shí )完成所有花灯的(de )制作(😏)。

伴随女职(zhí )工维权行动月的(de )不断开展，丰富(fù )多彩的普法宣传(chuán )在各地火热开展(zhǎn )。

值得关注的是(📨)(shì )，各级工(gōng )会女职工组织积(jī )极参与侵害女职(zhí )工权益案件的调(diào )查处(chù )理，及时反(fǎ(🌷)n )映女职工(🛀)利益诉(sù )求，依法维护女(nǚ )职工合法权益和(hé )特殊利益。

调查(chá )发现，仍有一些(xiē )企业在贯彻落实(shí(✋) )性别平等相关法(fǎ )律法规，促进工(gōng )作场所性别平等(děng )方面存在问题。

各地工会则积极(jí )推动女职(💖)工专项(xiàng )集体合同工作纳(nà )入地方《妇女权益保障法(fǎ )实施办法》，并(bìng )与地方人社、企(qǐ(🧀) )联等(děng )制(🥏)发推行女(nǚ )职工权益保护专(zhuān )项集体合同工作(zuò )指导意见，为推(tuī )进女职工专项集(jí )体合同工作(🙇)提供(gòng )法律制度保障。

值得关注的是，各级工会女职工(gōng )组织积极参与侵(qīn )害女职工权益案(àn )件的(🍎)调查处理，及时反映女职工(gōng )利益诉求，依法(fǎ )维护女职工合法权益和特(tè )殊利益。

2018年中旬(🚩)(xún )，全总女(💌)职工委(wěi )员会(huì )对8个省(市)72家(jiā )企业的2807名职工开(kāi )展了问卷调查和(hé )实地调研。

针对(duì )这些问题，全(🔼)总(zǒng )女职工委员会将(jiāng )调研成果转化为(wéi )指导手册，为用(yòng )人单位落实法律(lǜ )法规规定、工会(huì(🤺) )组织开展促进工(gōng )作场所性别平等(děng )工作提供具体的(de )帮助和指导。

值(zhí )得关注的是，各级工会女(nǚ(💝) )职工组织积极参(cān )与侵害女职工权(quán )益案(àn )件的调查处(chù )理，及时反映女(nǚ )职工利益诉(🚨)求，依法维(💍)护女职工(gōng )合法权益和特殊(shū )利益。