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2019年(🎗)1月底，中车戚墅堰(yàn )所(🎳)(suǒ )召开了二届(🦒)职工代表大会(huì )三(sā(🎰)n )次会议。

与此同(🍐)时，各地工(gōng )会则将女(📦)职工(💵)专项集体(🙌)合同(tóng )工作纳入集体(🔱)合同(🍷)工作同部(bù )署(shǔ )、同推进、同(🐲)考核，着力(lì )推(tuī )动基(💾)层单位女职工(📯)专项集体(tǐ )合同与集(🍊)体合(🍊)同“三同步(🥑)”(同(tóng )步协商、同步签(👭)订、(🌗)同步(bù )履(🐳)(lǚ )约)。

“爱心妈咪小屋”“妈(🦆)(mā )咪屋”“母婴关爱室”“爱(🧠)(ài )心(xīn )妈妈屋(🎩)”“暖心小屋”“阳(yáng )光家园(🎰)”……一批工会(🦉)推动(dòng )建立的女职工(⌚)休息(🍴)哺乳室全(💕)(quán )面铺开。

加强与地方(🎻)人大(🦖)和(hé )政(zhèng )府有关部门的联系配(🏽)合，推(tuī )动加大性别平(🖱)等相关法律法(🚮)(fǎ )规执行情况的监督(⛑)检查(🚫)力度(dù )；(🍼)针对一些用人单位要(📕)求女(🔦)(nǚ )职(zhí )工(📘)“怀孕排队”、生育待遇(🐄)(yù )不落实、“四期”保护(☕)不到(dào )位(wèi )、(📠)薪酬待遇不平等、职(🦁)业(yè )发(fā )展因(🍹)生育受限等问题，全总(🌵)(zǒng )女(🚭)职工委员(🛤)会和相关地方工(gōng )会(🤤)女职(🎭)工组织及时协同有关(guān )部(bù )门(💑)调查处理，依法维护女(🏵)职(zhí )工合法权(🚴)益和特殊利益。

——南(📦)京市(🌴)总工会推(🗼)动质监部(bù )门(mén )制定(🚡)《工作(🏻)场所爱心(🏐)母婴(yīng )室(shì )建设与星(🤳)级评定规范》，成(chéng )为首(🐩)部面向职工的(🚯)公益服务(wù )类(lèi )地方(📪)技术规范。

随着(🌜)八音(yīn )的(de )响起，唢呐争(💡)鸣，小(🏄)孩子们(men )举(🐸)着船灯或提着花灯，嬉(🎪)闹(nào )着看着点燃了的“福”灯、花(huā )篮(😪)灯等传统花灯被大人(🌹)们用(yòng )木杆担(🦐)起，大家都掌灯、列(liè(❓) )队，开(👯)始环村游(🚹)巡。

江麓机(jī )电(diàn )集团(🦋)有限(🤐)公司经营(😎)管理部(bù )的(de )考核员吴(💕)琼曾是一名下料工(gō(🦑)ng )，通过苦练自身(🥃)技能，并一(yī )口(kǒu )气在(🕚)公司的女职工(🧤)业余学(xué )校(xiào )报了应(🎩)用文(📈)写作知识(🐔)、计算(suàn )机和网页制(⌛)作等三门课程，最终在“芙蓉杯”女职工(💁)素(sù )质(zhì )达标竞赛活(🐸)动中脱颖而出(👉)，成长为“湖南省技术能(🍕)手”。

由(👶)此也呈现(❇)出一幅近年来(lái )全(quá(📜)n )总女(🎎)职工委员(🦖)会开展提素(sù )建(jiàn )功(🥘)工作的地方“画卷”。

女(nǚ(✳) )职工专项集体(🕗)合同工作是工(gōng )会(huì(📧) )女职工组织依(🐆)法维护女职(zhí )工(gōng )合(🚃)法权(🐳)益和特殊(👊)利益的重要(yào )载体。